PeopleFirstLOGO White_2

För ledare och chefer som tror på engagemangets kraft

People First riktar sig till ledare och chefer som ser värdet i varje individs potential och som vill utveckla sitt ledarskap. Du prioriterar välmående på arbetsplatsen och tror på engagemangets kraft.

Välkommen till People First!

5 tips – så skapar du effektiva samarbeten som ledare

"Genuint samarbete handlar om att våga vara rörlig i sin statuspositionering". Det skriver Boel Sjöstrand, mångårig chef och ledare inom både IT- och rekryteringsbranschen. 

Förbered ditt team som inför en Champions League-final

Är ditt team rustat för en topprestation? Markus Johannesson och Johan Fallby, båda med gedigen meritlista från elitidrotten, ger här fem tips på hur du som ledare kan ge dina medarbetare bästa möjliga förutsättningar.

Prenumerera nu

Ange din e-post för att få senaste utgåvan direkt i inkorgen. Nyhetsbrevet kommer sedan en gång i månaden. 

Tidigare artiklar

Intervju: HR-chefen som blev vd

Apoteksgruppens vd om att verkligen bry sig om kunder och vikten av att HR vågar prata känslor.
Läs artikeln!

Att leda utan arbetsbeskrivning

I en organisation utan chefer får ledarskapet en särställning. Torbjörn Eriksson, vd på Tenant & Partner om inre drivkrafter.
Läs artikeln!

3 steg som gör dig till en mer engagerande chef

"Det är svårt för ett team att vara engagerade utan en engagerad ledare". Viktoria Lindhé om ledarskapets betydelse för engagemanget.
Se filmen!

Satsa på de äldre för att behålla de yngre

Åldersdebattören John Mellkvist om arbetsmarknadens fixering vid ålder och vilken av att omedelbart ställa om.
Läs artikeln!

5 faktorer som ökar engagemanget

Johan Book avslöjar ingredienserna i receptet som får er att gå från oengagerad till "superengagerad".
Läs artikeln!

Satsade på cheferna och ökade engagemanget

Elizabeth Eriksson på Umeå Energi om hur de genom att satsa på cheferna ökade engagemanget i hela organisationen.
Se filmen!

Charlotte Sundåker leder en revolution

Tillsammans med Ownershift skapar hon engagemang i en fråga som ställer allt på sin spets.
Läs artikeln!

Medarbetarna i fokus när Storytel växer

Från startup till scaleup – Ljudboksjätten Storytels tillväxtresa sker med medarbetarna i centrum.
Se filmen!

Ökade engagemanget trots avveckling

Julia Falbo, HR-strateg på Radiotjänst, om hur de lyckades med det omöjliga och växlade oro till engagemang.
Läs artikeln!

Fredrik Heghammar om Knoster T-modellen

Sätt fart på ert förändringsarbete med hjälp av Knoster T:s modell över komplexa förändringsprocesser.
Läs artikeln!

Bli mer agila – satsa på psykologisk trygghet

Frida Mangen om varför det är viktigt att få göra fel och hur det gör att ni kan ökar er agila förmåga.
Läs artikeln!

Bryt upp era silos och skapa nya beteenden

Hur får man alla att dra åt samma håll när endast varannan medarbetare vet vad de andra teamen gör? Peter Svenonius tipsar!
Läs artikeln!

På e-handelsbyrån Spot On är välmående lönsamt

Kan "att ha kul på jobbet" vara en affärsmodell? Ja, hos Spot On kommer medarbetarna först i alla strategiska beslut.
Läs artikeln!

Fullt fokus på teamen hos Zenuity

Att arbeta agilt och fokusera på varje enskilt team var självklart för Zenuity. Anna Willford berättar hur de gör.
Läs artikeln!

Kompetent chef eller inspirerande ledare?

Lilian Ekelin om medarbetarnas förväntningar och behovet av ett helt nytt ledarskap.
Läs artikeln!