PeopleFirstLOGO White_2

För ledare och chefer som tror på engagemangets kraft

People First riktar sig till ledare och chefer som ser värdet i varje individs potential och som vill utveckla sitt ledarskap. Du prioriterar välmående på arbetsplatsen och tror på engagemangets kraft.

Välkommen till People First!

Hantera långsiktig förändring med Knoster T-modellen

Fredrik Heghammar, facilitator och författare, om hur du med hjälp av Knosters ramverk för komplexa förändringar säkerställer så ert förändringsprojekt blir lyckat från första stund. 

HR-chefen som blev vd – Sara Mohammar om sin nya roll

Vad tar en före detta HR-chef med sig in i rollen som vd? För Sara Mohammar, vd på Apoteksgruppen, är och förblir människorna nummer ett. Vad det betyder berättar hon i den här intervjun.

Prenumerera nu

Ange din e-post för att få senaste utgåvan direkt i inkorgen. Nyhetsbrevet kommer sedan en gång i månaden. 

Agila team och engagemang nyckeln när Zenuity utvecklar självkörande bilar

Från 0 till 250 medarbetare över en natt – Zenuity fick en raketstart och har fortsatt i samma fart. Så här jobbar de med agilitet, delmål, visioner och &frankly.
AnnaWillford_Garage-2

Tidigare artiklar

Fem faktorer som ökar engagemanget

Johan Book avslöjar de hemliga ingredienserna till engagemang, välmående och prestation.
Läs artikeln!

Så blir ni mer agila – börja med psykologisk trygghet

Frida Mangen om varför det är viktigt att ha en tillåtande kultur där det är okej att göra fel och dela misstag.
Läs artikeln!

Medarbetarna i fokus när Storytel växer

Från startup till scaleup – Ljudboksjätten Storytels tillväxtresa sker med medarbetarna i centrum.
Se filmen!

Bryt upp era silos och skapa nya beteenden

Hur får man alla att dra åt samma håll när endast varannan medarbetare vet vad de andra teamen gör? Peter Svenonius tipsar!
Läs artikeln!

Kompetent chef eller inspirerande ledare?

Lilian Ekelin om medarbetarnas förväntningar och behovet av ett helt nytt ledarskap.
Läs artikeln!

På e-handelsbyrån Spot On är välmående lönsamt

Kan "att ha kul på jobbet" vara en affärsmodell? Ja, hos Spot On kommer medarbetarna först i alla strategiska beslut.
Läs artikeln!