Förstå hur organisationen mår just nu

Mät och agera på feedbackdata från medarbetarna som levereras i realtid
Boka en genomgång
Describe your situation at work SWE-1

Caroline Fjellner

VD, &frankly

“Vi lever just nu i en situation som är ovan för oss alla vilket gör det viktigare än någonsin att förstå hur medarbetarna mår och vad de behöver. Vi är glada att just nu kunna hjälpa många HR-chefer och ledare att kontinuerligt samla insikter från medarbetarna för att skapa rätt handlingsplan”

Sätt in rätt åtgärder omedelbart

Ta pulsen på organisationen

Arbeta proaktivt genom att hela tiden hämta hem insikter från medarbetarna och sätt in relevanta åtgärder för att möta behoven som finns just nu.

  • Använd våra standardmätningar eller skapa dina egna
  • Skicka riktade frågor till utvalda delar av organisationen för att få de insikter du behöver från olika grupper
Remote work SWE-no shadow
Kpis Swedish

Ett stöd för hela organisationen

Få insikter i realtid

Med vår översikt får HR-chefer ett helikopterperspektiv över hela organisationen och chefer insikter som ger möjlighet att bättre stötta sitt eget team - allt levererat i realtid för att kunna agera omedelbart. 

  • Följ våra standard KPI:er eller skräddarsy egna för att se utveckling över tid
  • Jämför samtliga team i hela organisationen för att förstå var insatser behövs
  • Segmentera på geografi, roll etc eller egen valda attribut

Arnhild Grimstad

HR Manager, Amesto

“Vi behövde snabbt ställa om till att samarbeta på distans vilket krävde nya sätt att kommunicera och arbeta effektivt tillsammans. Vi använder &frankly för att mäta hur samarbetet fungerar med teamet, hela företaget och kunderna”

För proaktiva arbetsgivare

Tusentals HR-chefer och ledare i såväl startups som multinationella företag använder redan &frankly för att kontinuerligt mäta hur organisation, team och medarbetare mår. 
PARTNER PAGELogos

Kom igång snabbt och enkelt

Boka 30 minuters genomgång

Det är enkelt att komma igång med &frankly och just nu lägger vi i en extra växel för att hjälpa fler komma igång snabbare än någonsin. Hör av dig för att få en genomgång och möjlighet att testa &frankly kostnadsfritt!

Radiotjänst ökade engagemanget trots hot om nedläggning

Hur får man medarbetare i en organisation som hotas att läggas ner att göra det lilla extra? Hur växlar man oro mot engagemang och lönsamhet? Julia Falbo, var HR-strategen på Radiotjänst som gjorde det alla trodde var omöjligt.
Läs hela historien
julia_landingpage