Så gör våra kunder

Arbetar dedikerat med engagemang, driver förändringsresor och bygger kultur – våra kunder imponerar på oss varje dag!

Boka demo

Rebecca Lucander

People & Culture Manager, SAS

“Vi ville komma bort ifrån att bara mäta och istället trigga en dialog. För oss blev det naturligt att med &frankly sätta engagemang och välmående på den dagliga agendan.”

Evelina Wallers

Business Transformation, Centigo

“Vi uppskattar verkligen flexibiliteten &frankly erbjuder. Eftersom vi kan skräddarsy allt, få in vårt eget språk och initiativ gör det att medarbetarna upplever &frankly som väldigt relevant.”

Ett urval av våra kunder

Ökat engagemang, starkare kultur och lyckosam förändringsprocess är några av de prestationer våra kunder klarat genom att använda &frankly.

Medarbetarna viktigaste tillgången hos Storytel

Ljudboksjätten Storytel växer så det knakar - under resans gång lägger de stort fokus på medarbetarnas engagemang och välmående. 

Läs hela historien

Så skalar tillväxtbolaget Cartina sin kultur

På två år har managementbolaget Cartina vuxit från tio medarbetare till 60. En imponerande utveckling som självklart också är utmanande. För när det går snabbt så gäller att ha en gemensam grund, värderingar och mål som både enar teamen och boostar engagemanget hos varje enskild medarbetare. 

Läs hela historien

Medarbetarna centrala för Quinyx starka tillväxt

När ett företag växer snabbt är det svårt att veta om medarbetarna mår bra och hänger med i utvecklingen. Quinyx säkrar att de i realtid förstår hur organisationen mår och hanterar all förändring.

Läs hela historien

Fortum lanserar ny ledarskapsfilosofi

När Fortum lanserade sin ledarskapsfilosofi, ”Open Leadership”, så omfattade det många delar av chefsskapet och &frankly blev en viktig del i den digitala verktygslådan. 

Läs hela historien

Så behåller Head Agent ett högt engagemang

På Executive Search-bolaget Head Agent är medarbetarnas driv och passion helt avgörande för hur väl man lyckas. Att använda &frankly för att jobba med engagemang var därför självklart. 

Läs hela historien

Länsförsäkringar vände en negativ trend

Med hjälp av &frankly kunde Länsförsäkringar lokalisera problem och skapa dialog. Svaren gjorde det tydligt vad som behövde göras för att skapa mer driv i organisationen.

Läs hela historien

Your Majestys innovationskultur

Från en succé till nästa. År efter år. Your Majesty är digitalbyrån som lyckats med det alla drömmer om: Roliga projekt, internationella kunder – och glada medarbetare. 

Läs hela historien

Så fick DigitalRoute medarbetarna med sig

När DigitalRoute bestämde sig för att ställa om hela verksamheten insåg de att det var avgörande att ha med sig medarbetarna. Här berättar de hur de lyckades!

Läs hela historien

På Ellevio är engagemang allas ansvar

Nöjda medarbetare är nyckeln till nöjda kunder. Det har man slagit fast på Ellevio. Men ansvaret vilar inte enbart på cheferna. Alla har en lika viktig roll att spela för att driva engagemanget.

Läs hela historien

Självledarskapet är centralt hos Centigo

Glöm traditionella strukturer och hierarkier. På Centigo är chefer ett minne blott och beslutsfattandet har flyttat längst ut i organisationen. 

Läs hela historien