Stöd för att hantera coronakrisen

Historier och konkreta tips som kan hjälpa HR-chefer och ledare genom krisen

Historier från HR-chefer

Samla kraft och få inspiration från andras berättelser om hur de hjälper sin organisation genom förändring och tuffa tider

Ökade engagemanget trots hot om nedläggning

Hur växlar man oro mot engagemang och proaktivitet? Julia Falbo, var HR-strategen på Radiotjänst som gjorde det alla trodde var omöjligt.

Läs historien

Så agerar Amesto när alla plötsligt arbetar hemifrån

Arnhild Grimstads, HR Manager på Amesto, ger tips för att behålla ett högt engagemang när medarbetarna jobbar hemifrån.

Läs historien

MAG Interactive ser ökad lagkänsla under krisen

Sara Hjärtberg, Head of People & Culture, berättar hur de arbetar strukturerat och frekvent med att stötta medarbetarna och få verksamheten att funka genom krisen. 

Läs historien

Transparens och 'why' stärker Wints kultur mitt i krisen

På Wint använde man &frankly för att säkerställa så medarbetarna var redo att arbeta hemifrån. I dag upplever man att kulturen blivit ännu starkare – trots coronakrisen.

Läs historien

4 tips: Det här kan HR-cheferna lära av coronakrisen

Torild Carlsson om hur du som HR-chef kan ta lärdom av coronakrisen och utveckla organisationen.

4 tips

Katarina Nilsson

Marknadschef, &frankly

“Just nu försöker vi alla navigera i en situation som är helt ny och ovan. På denna sida delar vi historier från våra kunder och konkreta tips för att göra vårt bästa för att stötta HR-chefer och ledare genom denna turbulenta tid.”

Webinars

30 minuters kunskap på relevanta teman som kan hjälpa oss alla under dessa extraordinära omständigheter

Att leda och samarbeta på distans

Plötsligt har hela verksamheter flyttat in i folks hem och medarbetarna har fått helt nya förutsättningar för att samarbeta. Här är konkreta tips för att leda ditt team på distans.

Se webinaret

Håll engagemanget uppe i tuffa tider

Många företag har just nu tvingats säga upp eller permittera medarbetare, något som skapar oro i organisationen. Här är tips för att ta hand om de medarbetare som fortfarande sköter verksamheten. 

Se webinaret

Så kan du använda &frankly just nu

Det har aldrig varit viktigare att snabbt fånga upp medarbetarnas tankar och välmående för att skapa rätt handlingsplan

Mät samarbetet på distans

Med vår nya pulsmätning "Samarbeta på distans" får du snabbt insikt i hur medarbetarna upplever arbetsvardagen på distans

Läs om pulsmätningen

Mät hur medarbetarna upplever covid-19

I detta webinar går vi igenom hur du kan använda &frankly och våra nya pulsmätning kring Covid-19 för att få insikter kring medarbetarnas upplevelse av situationen 

Se webinar

Har du önskemål eller tips?

Är du kund till &frankly och har lust att dela tankar kring ditt arbete under krisen eller har önskemål om vad du vill att vi ska skriva om? Hör av dig till katarina@andfrankly.com!

Det här är &frankly

&frankly hjälper HR-chefer och ledare att mäta, förstå och agera på feedbackdata från medarbetarna för att öka engagemang
Läs mer

Kom igång på ett par minuter

Testa &frankly helt kostnadsfritt

1. Skapa ett konto

2. Bjud in kollegor och skicka första frågorna

3. Vänta in resultatet

Provperiodens längd är 14 dagar och du förbinder dig inte till något efter provperiodens slut.

 

Starta testkonto
Describe your situation at work SWE-1