Så förändrades engagemanget under året som gick
Hur förändrades engagemanget under året som gick?
Hur påverkades hälsan och välmåendet av ännu ett år med pandemi och distansarbete?
Vad tyckte vi om ledarskapet i våra organisationer?
I Employee Engagement 2022 djupdyker vi i vår forskningsbaserade engagemangspuls och tittar på trender och förändringar. I årets rapport sätter vi särskilt fokus på välmåendet, stressen och ledarskapet.
Fyll i formuläret och läs rapporten direkt!
Att 8 av 10 upplever hög stress på jobbet är en siffra som inte förändrats nämnvärt under en längre tid. Pandemin medförde dock förändringar för många, som påverkade såväl yrkeslivet som den privata tillvaron. Stress kan sen upplevas både positiv och negativ och vara långvarig eller kortvarig. Hur ser senaste statistiken ut? Ta del av fler insikter i rapporten.
Hela 84 procent uppger att de kan tänka sig att rekommendera sin chef vilket är ett fint kvitto på att många chefer gör ett riktigt bra jobb. Vad är det vi uppskattar mest hos våra chefer och vad önskar vi att chefer ska bli bättre på?
Svaren finner du i rapporten.