Dormy ökade engagemanget och slog försäljningsrekord
av Kristofer Sandberg, 23 november 2020
Dormy har haft ett intensivt år och slagit försäljningsrekord. Men golfboomen har inneburit ett hårt tryck på varuhusen och e-handeln. Medarbetarna har stundvis dragit ett tungt lass. Trots det har engagemanget ökat. Så här gick det till. Läs merByggmax satsade på cheferna och ökade engagemanget
av Kristofer Sandberg, 21 september 2020
För fyra år gjorde Byggmax en storsatsning på cheferna. En investering man i dag ser tydliga resultat av med ökad lönsamhet och högt medarbetarengagemang. – Vårt ledarskap handlar om att vara en möjliggörare och att hela tiden lära sig, säger Marcus Essesjö, Sverigechef. Läs mer7 frågor du ska ställa till dina medarbetare 2020
av Kristofer Sandberg, 12 december 2019
Gör enkla frågor om engagemang till en framgångsfaktor i ditt ledarskap. – Då kommer du åt en hävstångseffekt, säger Viktoria Lindhé på &frankly. Här tipsar hon om konkreta actions för chefer – när medarbetarnas engagemang sviktar. Läs mer3 tips – så ökar du välmåendet på arbetsplatsen
av Kristofer Sandberg, 11 oktober 2019
Välmående är en grundläggande faktor för att öka engagemanget på arbetsplatsen. Mår vi bra, så är chanserna goda att vi även presterar bra. För dig som chef gäller det att vara lyhörd och närvarande – då kan du agera om trenden viker nedåt. Läs merPå Spot On är välmående lönsamt
av Kristofer Sandberg, 04 april 2019
Medarbetarna först. Sedan kunderna. På tredje plats kommer lönsamheten. Låter det upp och nedvänt? Spot On är inte som vilket företag som helst. Läs merDärför är vi stressade och trötta
av Kristofer Sandberg, 21 november 2018
Känner du dig lite mer stressad än vanligt? Tröttare? Då är du inte ensam. November och december är den period på året då vi upplever att stress och trötthet ökar mest. Men håll ut – snart är inspirationen tillbaka. Läs merVänlighet lönar sig
av Kristofer Sandberg, 09 februari 2018
Går det att minska sjukfrånvaron genom att vara trevlig mot varandra? Ja, studier från Kanada visar att det finns ett samband. Läs merHur känns det att gå till jobbet i dag?
av Kristofer Sandberg, 01 november 2017
Respekt och tolerans eller kränkningar och trakasserier? Högaktuella ämnen som alla arbetsplatser måste jobba kontinuerligt och förebyggande med. Läs merMedarbetaren reflekterade dagligen, du kan aldrig gissa vad som hände sen…
av Caroline Fjellner, 16 maj 2017
Full speed ahead! Så ser oftast våra dagar ut på jobbet. Tillfällen att lyfta blicken och fundera på var vi kommer ifrån och vart vi är på väg är få, trots att de allra flesta av oss vet att det är viktigt. Forskning från Harvard Business School visar t ex att de medarbetare som ägnade en kort stund om dagen åt reflektion presterade 23% bättre efter endast 10 dagar. Men hur gör man i praktiken? Läs merSambandet mellan arbete och livskvalitet utrett – men hur mår dina medarbetare?
av Caroline Fjellner, 04 maj 2017
Svenskt arbetsmiljöarbete måste fokusera mycket mer på vad som skapar välbefinnande i arbetet. Ett program för ökad arbetsglädje är också centralt för att öka välståndet, skriver Daniel Lind, samhällspolitisk chef på Jusek. Läs mer