Hur blir vi bättre idag än igår? – det här ska du fokusera mer på
av Sandra Danielsson, 29 november 2022
En av nordens mest anlitade föreläsare, Svante Randlert på Wisory, gästade &franklys senaste webinar där han pratade om hur du ökar lärandet i din organisation. – Bolaget växer när människorna växer, säger Randlert. Läs merKänner dina nya medarbetare till er företagskultur?
av Sandra Danielsson, 31 oktober 2022
En tydlig och välplanerad introduktion är grunden för att behålla dina nya medarbetares engagemang. Data från &frankly visar att vi behöver bli bättre på att kommunicera företagets kultur och vision i onboardingprocessen. Läs merEngagemang och motivation i svåra tider – 4 tips på hur du lyckas
av Sandra Danielsson, 26 oktober 2022
I osäkra tider kan det vara svårt att behålla engagemanget hos sina medarbetare men det är också då det är viktigare än någonsin, berättar Caroline Fjellner, Chief Product Officer och grundare av &frankly. Här är hennes 4 bästa tips på hur du motiverar dina medarbetare när ni står inför en utmanande period. Läs merNetflix och on-demand – så säkrar du kompetensen i din organisation
av Kristofer Sandberg, 30 mars 2021
Har medarbetarna i ditt team rätt kompetens för att hantera vad som eventuellt sker i morgon? Vidareutbildning och kompetensutveckling handlar om mycket mer än att lära sig en ny programvara. Med ett strategiskt mindset, en tydlig plan och kontinuitet säkerställer du att ni är redo för utmaningar ingen visste fanns. Läs mer4 saker HR-chefer och ledare kan lära sig av coronakrisen
av Kristofer Sandberg, 28 april 2020
Kriser leder ofta till både negativa och positiva upplevelser. Men det gäller att ta vara på lärdomarna som föds i den extraordinära situationen. Det menar Torild Carlsson, HR- och organisationsutvecklare och författare till succéboken "Äntligen måndag". – Plötsliga skiften innebär unika möjligheter att lära sig. De HR-chefer jag möter just nu har många frågor om utmaningar och möjligheter efter coronakrisen. Läs merMaxa modet – 4 ledarskapstips av Karin Zingmark
av Karin Zingmark, 25 februari 2020
Tillit och kommunikation är faktorerna som krävs för att en organisation ska vara precis så snabbföränderlig och agil som behövs för att inte bara hänga med, utan också äga sin egen utveckling. Men tillit uppstår inte av en slump. Här ger Karin Zingmark handfasta tips på hur du som chef bygger en förändringsstark kultur. Läs mer7 frågor du ska ställa till dina medarbetare 2020
av Kristofer Sandberg, 12 december 2019
Gör enkla frågor om engagemang till en framgångsfaktor i ditt ledarskap. – Då kommer du åt en hävstångseffekt, säger Viktoria Lindhé på &frankly. Här tipsar hon om konkreta actions för chefer – när medarbetarnas engagemang sviktar. Läs mer1 av 3 medarbetare tycker inte att deras kunskap används på bästa sätt
av Kristofer Sandberg, 11 november 2019
Har du koll på hur medarbetarna i ditt team upplever sin personliga utveckling? Om inte så är det klokt att ta reda på det. En av tre tycker nämligen inte att deras kunskap tas tillvara på bästa sätt. Ett problem som kan ligga till hinder när du vill öka medarbetarengagemanget. Läs mer