33% högre produktivitet hos organisationer med högt engagemang!
av Sandra Danielsson, 01 december 2022
Ny undersökning från &frankly visar att organisationer med högt engagemang har hela 33% högre produktivitet ände organisationer med lågt engagerade medarbetare. – Det är otroligt spännande att se att våra kunder som lyckats bra engagemang också har så höga produktivitetssiffror! säger Lilian Ekelin, HR – och ledarskapsspecialist på &frankly. Läs merTeamet som gör HR-strategierna konkreta
av Sandra Danielsson, 26 september 2022
I tider av förändring är det viktigare än någonsin att kunna erbjuda en attraktiv arbetsplats. På &frankly jobbar CSM-teamet nära kunderna för att de ska uppnå sina mål och skapa en så trivsam arbetsplats som möjligt. – Vi hjälper våra kunder att sätta rätt förväntningar utifrån deras förutsättningar och stöttar administratörerna med att konkretisera organisationens HR-strategier med vårt verktyg, säger Isabel Dahlin, Customer Sucess Manager på &frankly. Läs merSå blir medarbetarna motorn i hållbarhetsarbetet
av Linnea Eriksson och Therese Svensk, 22 februari 2021
Vi kan analysera, planera och rapportera hållbarhet i all oändlighet, men om vi inte ser till att efterleva våra planer har vi inte en chans att uppfylla FN:s globala hållbarhetsmål. Medarbetarengagemang är nyckeln för att bygga ett hållbarhetsarbete som leder till verklig förändring. Här är fem tips på hur du får det att funka. Läs merSparbanken Tanum satsade på Facebook – ökade både tillväxt och stolthet
av Henrik Carlsson, 23 november 2020
Inlägg på Facebook är inget man fixar på kafferasten. För att lyckas i sociala medier krävs resurser och att ledningen är med på tåget. Minst lika viktiga är också medarbetarna. – Utan medarbetare som vill och vågar är det"missison impossible". Det säger Henrik Carlsson, Marknadschef, på Sparbanken Tanum. Här skriver han själv om hur de gjorde för att bli bäst i Sverige på Facebook och Instagram, hur deras arbete i sociala medier bygger intern stolthet och får affären att växa. Läs merHjärta och hjärna när Sabis satsar på medarbetarna
av Kristofer Sandberg, 27 oktober 2020
Sabis är en sällsynt fågel. Trots stenhård konkurrens från giganterna ICA, Coop och Axfood så fortsätter man att gå sin egen väg – en väg där relationer och värderingar väger tyngre än siffror. Hur kommer det sig? Och vad är hemligheten bakom deras höga eNPS? – Vi tänker långsiktigt och lever som vi lär, säger Ingalill Szabela, HR-chef. Läs merByggmax satsade på cheferna och ökade engagemanget
av Kristofer Sandberg, 21 september 2020
För fyra år gjorde Byggmax en storsatsning på cheferna. En investering man i dag ser tydliga resultat av med ökad lönsamhet och högt medarbetarengagemang. – Vårt ledarskap handlar om att vara en möjliggörare och att hela tiden lära sig, säger Marcus Essesjö, Sverigechef. Läs merSå påverkar ledarskapet medarbetarnas laganda
av Kristofer Sandberg, 28 april 2020
Ett närvarande, lyhört och coachande ledarskap skapar många ringar på vattnet. Bland annat ökar det medarbetarnas vi-känsla och samarbetsförmåga. Det visar data från &frankly. Läs mer7 frågor du ska ställa till dina medarbetare 2020
av Kristofer Sandberg, 12 december 2019
Gör enkla frågor om engagemang till en framgångsfaktor i ditt ledarskap. – Då kommer du åt en hävstångseffekt, säger Viktoria Lindhé på &frankly. Här tipsar hon om konkreta actions för chefer – när medarbetarnas engagemang sviktar. Läs mer3 steg – så gör du medarbetarna till ambassadörer
av Kristofer Sandberg, 02 december 2019
Alla företag trånar efter stolta medarbetare som berättar för andra om sin arbetsplats. Stoltheten bygger nämligen engagemang och skapar högre kundnöjdhet. Så här gör du för att skapa ambassadörer av dina medarbetare. Läs mer