Gruppdjuret – därför beter vi oss som vi gör
av Sebastian Wettemark, 29 september 2022
Att vi människor beter oss som vi gör kan ibland upplevas som en gåta. Men svaret finns att hämta i stenåldern och i vår överlevnadsinstinkt. Genom att förstå det kan man också förändra en kultur. – Om alla känner att de bidrar till gruppen så finns förutsättningar för en sund kultur, säger Sebastian Wettemark, kulturexpert och grundare av Wildfire. Här berättar han hur du kan förstå och förändra en kultur. Läs mer5 sätt för chefer att öka engagemanget – redan i dag
av Kristofer Sandberg, 01 februari 2022
Engagemanget på jobbet har tagit stryk under pandemin. Men det finns flera enkla saker som du som chef kan göra direkt för att vända trenden. Vilket av tipsen börja du med? Läs merRetorikexperten: "Tre vanligaste samtalsmissarna"
av Kristofer Sandberg, 26 januari 2022
Alla pratar om att du som ledare behöver kunna hantera svåra samtal. Men vad innebär svåra samtal egentligen? Ledarskapscoachen, samtalsexperten och författaren Serena Mon de Vienne om hur du undviker samtalsmissarna. Läs mer5 frågor som mäter lagandan
av Kristofer Sandberg, 09 juni 2021
Vi-känslan på svenska arbetsplatser har tagit stryk under pandemin. Det visar data från oss på &frankly. Med dessa frågor får du som chef snabbt koll på vad du behöver göra för att vända trenden. Läs merHur fungerar samarbetet på distans?
av Kristofer Sandberg, 30 mars 2020
Många företag kämpar just nu för fullt med att minimera smittspridningen av coronaviruset på sina arbetsplatser. Att fortsätta arbeta hemifrån är det givna alternativet. Men alla har inte samma förutsättningar för att klara av det. Här är fyra frågor som hjälper dig som HR-chef att kartlägga hur er samarbete fungerar när medarbetarna arbetar hemifrån. Läs merSå agerar Amesto när alla plötsligt måste arbeta hemifrån
av Kristofer Sandberg, 25 mars 2020
Fokusera på de viktigaste faktorerna, mät ofta – och glöm inte bort att ha roligt. Så lyder Arnhild Grimstads, HR Manager på Amesto, tips för att behålla ett högt engagemang när medarbetarna jobbar hemifrån. Läs merNy puls: Samarbeta på distans
av Lilian Ekelin, 18 mars 2020
Det pågår mycket i vår omvärld just nu och HR-chefer och ledare har fullt upp med att hålla affären intakt samtidigt som det är viktigare än någonsin att säkra medarbetarnas välmående, säkerhet och förutsättningar för att de kan utföra sitt arbete. Läs mer6 frågor som tar tempen på samarbetsförmågan i era team
av Kristofer Sandberg, 04 mars 2020
Hur effektivt samarbetar ni inom er organisation? Om svaret lutar åt det negativa hållet så måste du som chef agera. Här är frågorna som kartlägger er samarbetsförmåga – och åtgärder för chefen. Läs mer7 frågor du ska ställa till dina medarbetare 2020
av Kristofer Sandberg, 12 december 2019
Gör enkla frågor om engagemang till en framgångsfaktor i ditt ledarskap. – Då kommer du åt en hävstångseffekt, säger Viktoria Lindhé på &frankly. Här tipsar hon om konkreta actions för chefer – när medarbetarnas engagemang sviktar. Läs merFörbered ditt team som inför en Champions League-final
av Fallby & Johannesson, 23 oktober 2019
Är dina medarbetare rustade för en topprestation? Markus Johannesson och Johan Fallby, organisations- och ledarskapsutvecklare, båda med gedigen meritlista från elitidrotten, ger här fem tips på hur du som ledare kan ge ditt team bästa möjliga förutsättningar. – Framgången sker inte av en slump. Den skapas genom noggranna förberedelser och ett kommunikativt samarbete. Läs mer