Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

Situationsanpassat ledarskap – såhär fungerar det!

av Sandra Danielsson, 19 april 2023

Situationsanpassat ledarskap har länge varit på tapeten men är nu mer aktuellt än någonsin. I dagens ständigt föränderliga samhälle ställs det krav på ledare att snabbt kunna anpassa sitt arbetssätt efter sina medarbetares och organisationens nya situationer. Men hur fungerar det egentligen i praktiken och vad är för- och nackdelarna med denna typ av ledarskap?  Läs mer  

Förhindra sjukfrånvaro – undvik stressen

av Josefine Johansson, 14 april 2023

Två av tre medarbetare har eller har haft en så hög stressnivå på jobbet att de känt oro för sin hälsa. Vill ni förhindra sjukfrånvaro och uppsägningar? Då är det dags att vakna!  Läs mer  

Oroliga medarbetare – chefer var uppmärksamma!

av Josefine Johansson, 16 mars 2023

Tider av inflation, höga elpriser och höjda bostadsräntor kan göra att många medarbetare känner sig extra oroliga. Har det dessutom skett personalnedskärningar på företaget kan det vara ytterligare en anledning till varför man känner sig mer orolig och stressad än vanligt. Läs mer  

Humor på arbetsplatsen kan öka produktiviteten och samarbetet

av Karin Adelsköld, 27 februari 2023

Som arbetsgivare kan du tjäna pengar på att investera i att dina medarbetare har kul på arbetstid. Humor kan bidra till en mer avslappnad och positiv kultur genom att minska stress och öka samhörigheten - vilket i sin tur ökar produktiviteten. Läs mer  

Gruppdjuret – därför beter vi oss som vi gör

av Sebastian Wettemark, 29 september 2022

Att vi människor beter oss som vi gör kan ibland upplevas som en gåta. Men svaret finns att hämta i stenåldern och i vår överlevnadsinstinkt. Genom att förstå det kan man också förändra en kultur. – Om alla känner att de bidrar till gruppen så finns förutsättningar för en sund kultur, säger Sebastian Wettemark, kulturexpert och grundare av Wildfire. Här berättar han hur du kan förstå och förändra en kultur. Läs mer  

5 sätt för chefer att öka engagemanget – redan i dag

av Kristofer Sandberg, 01 februari 2022

Engagemanget på jobbet har tagit stryk under pandemin. Men det finns flera enkla saker som du som chef kan göra direkt för att vända trenden. Vilket av tipsen börja du med? Läs mer  

Retorikexperten: "Tre vanligaste samtalsmissarna"

av Kristofer Sandberg, 26 januari 2022

Alla pratar om att du som ledare behöver kunna hantera svåra samtal. Men vad innebär svåra samtal egentligen? Ledarskapscoachen, samtalsexperten och författaren Serena Mon de Vienne om hur du undviker samtalsmissarna. Läs mer  

5 frågor som mäter lagandan

av Kristofer Sandberg, 09 juni 2021

Vi-känslan på svenska arbetsplatser har tagit stryk under pandemin. Det visar data från oss på &frankly. Med dessa frågor får du som chef snabbt koll på vad du behöver göra för att vända trenden. Läs mer  

Hur fungerar samarbetet på distans?

av Kristofer Sandberg, 30 mars 2020

Många företag kämpar just nu för fullt med att minimera smittspridningen av coronaviruset på sina arbetsplatser. Att fortsätta arbeta hemifrån är det givna alternativet. Men alla har inte samma förutsättningar för att klara av det. Här är fyra frågor som hjälper dig som HR-chef att kartlägga hur er samarbete fungerar när medarbetarna arbetar hemifrån. Läs mer  

Så agerar Amesto när alla plötsligt måste arbeta hemifrån

av Kristofer Sandberg, 25 mars 2020

Fokusera på de viktigaste faktorerna, mät ofta – och glöm inte bort att ha roligt. Så lyder Arnhild Grimstads, HR Manager på Amesto, tips för att behålla ett högt engagemang när medarbetarna jobbar hemifrån. Läs mer