Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

Engagement Award 2022 – gemensamma nämnare hos de nominerade

av Sandra Danielsson, 02 december 2022

Den 9 december koras vinnarna för &franklys Engagement Award 2022. Vad är framgångsfaktorerna för att lyckas med engagemang på arbetsplatsen? Linda Björk, CustomerSucessManger på &frankly, delar med sig av sina insikter.   Läs mer  

Hur blir vi bättre idag än igår? – det här ska du fokusera mer på

av Sandra Danielsson, 29 november 2022

En av nordens mest anlitade föreläsare, Svante Randlert på Wisory, gästade &franklys senaste webinar där han pratade om hur du ökar lärandet i din organisation. – Bolaget växer när människorna växer, säger Randlert.  Läs mer  

Affärspsykologen: "Dags för en ledarskapsrevolution"

av Kristofer Sandberg, 29 november 2022

Det nya kunskapssamhället förändrar ledarskapet. Dagens utmaningar kan inte lösas med 100 år gamla sanningar. Men med tydliga arenor, medskapande team och roterande ledningsgrupper så kan vi möta arbetslivet på ett uppdaterat sätt. Det menar månadens gästskribent, affärspsykologen Jan Blomström. Läs mer  

"Kulturen känns i hjärtat"

av Kristofer Sandberg, 25 april 2022

När medarbetarna mår bra så syns det på försäljningen. – Då är siffrorna svarta, säger Emelie Gyllner, HR-chef på Rituals. Så här gör de för att bygga en kultur där medarbetarna lyfter varandra och där engagemang och lönsamhet går hand i hand. Läs mer  

Skulle du vilja ha dig själv som chef?

av Kristofer Sandberg, 29 april 2021

Hur blir man en bra chef? Den frågan ställde sig inte Tommy Lundberg när han för 25 år sedan anställde medarbetare till sin reklambyrå. Att han faktiskt var chef förstod han långt senare. Uppvaknandet ledde till ett fördjupat intresse för det mångfacetterade ledarskapet. Här delar han med sig av sitt viktigaste tips och förklarar vad "praktiserad medkänsla" är. Läs mer  

Psykologisk trygghet nyckeln till att bli agil

av Frida Mangen, 19 januari 2021

Kan du göra fel och misstag utan att bli bestraffad eller kritiserad? I så fall har ni troligtvis hög psykologisk trygghet och goda förutsättningar för att skapa lärande organisation och öka er agila förmåga. Läs mer  

Din tid som ledare är nu

av Niklas Delmar, 29 september 2020

Hur påverkas våra grundläggande psykologiska behov när ledarskapet sätts på prov? Vad händer när vi inte känner oss kompetenta och tappar samhörigheten med teamet? Engagemangsexperten Niklas Delmar ger här tre tips på hur du får rätsida på ditt ledarskap och bygger starkare relationer med dina medarbetare. Läs mer  

Byggmax satsade på cheferna och ökade engagemanget

av Kristofer Sandberg, 21 september 2020

För fyra år gjorde Byggmax en storsatsning på cheferna. En investering man i dag ser tydliga resultat av med ökad lönsamhet och högt medarbetarengagemang. – Vårt ledarskap handlar om att vara en möjliggörare och att hela tiden lära sig, säger Marcus Essesjö, Sverigechef. Läs mer  

Nya vanor och beteenden efter corona

av Niklas Laninge, 27 maj 2020

Hur kommer arbetslivet att se ut när coronakrisen är över? Vilka nya beteenden och vanor kommer att prägla vår vardag? Niklas Laninge, psykolog och beteendevetare skriver om risk och beteende, nya vanor och gamla sanningar. Läs mer  

4 saker HR-chefer och ledare kan lära sig av coronakrisen

av Kristofer Sandberg, 28 april 2020

Kriser leder ofta till både negativa och positiva upplevelser. Men det gäller att ta vara på lärdomarna som föds i den extraordinära situationen. Det menar Torild Carlsson, HR- och organisationsutvecklare och författare till succéboken "Äntligen måndag". – Plötsliga skiften innebär unika möjligheter att lära sig. De HR-chefer jag möter just nu har många frågor om utmaningar och möjligheter efter coronakrisen. Läs mer