Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

Skulle du vilja ha dig själv som chef?

av Kristofer Sandberg, 29 april 2021

Hur blir man en bra chef? Den frågan ställde sig inte Tommy Lundberg när han för 25 år sedan anställde medarbetare till sin reklambyrå. Att han faktiskt var chef förstod han långt senare. Uppvaknandet ledde till ett fördjupat intresse för det mångfacetterade ledarskapet. Här delar han med sig av sitt viktigaste tips och förklarar vad "praktiserad medkänsla" är. Läs mer  

Psykologisk trygghet nyckeln till att bli agil

av Frida Mangen, 19 januari 2021

Kan du göra fel och misstag utan att bli bestraffad eller kritiserad? I så fall har ni troligtvis hög psykologisk trygghet och goda förutsättningar för att skapa lärande organisation och öka er agila förmåga. Läs mer  

Din tid som ledare är nu

av Niklas Delmar, 29 september 2020

Hur påverkas våra grundläggande psykologiska behov när ledarskapet sätts på prov? Vad händer när vi inte känner oss kompetenta och tappar samhörigheten med teamet? Engagemangsexperten Niklas Delmar ger här tre tips på hur du får rätsida på ditt ledarskap och bygger starkare relationer med dina medarbetare. Läs mer  

Byggmax satsade på cheferna och ökade engagemanget

av Kristofer Sandberg, 21 september 2020

För fyra år gjorde Byggmax en storsatsning på cheferna. En investering man i dag ser tydliga resultat av med ökad lönsamhet och högt medarbetarengagemang. – Vårt ledarskap handlar om att vara en möjliggörare och att hela tiden lära sig, säger Marcus Essesjö, Sverigechef. Läs mer  

Nya vanor och beteenden efter corona

av Niklas Laninge, 27 maj 2020

Hur kommer arbetslivet att se ut när coronakrisen är över? Vilka nya beteenden och vanor kommer att prägla vår vardag? Niklas Laninge, psykolog och beteendevetare skriver om risk och beteende, nya vanor och gamla sanningar. Läs mer  

4 saker HR-chefer och ledare kan lära sig av coronakrisen

av Kristofer Sandberg, 28 april 2020

Kriser leder ofta till både negativa och positiva upplevelser. Men det gäller att ta vara på lärdomarna som föds i den extraordinära situationen. Det menar Torild Carlsson, HR- och organisationsutvecklare och författare till succéboken "Äntligen måndag". – Plötsliga skiften innebär unika möjligheter att lära sig. De HR-chefer jag möter just nu har många frågor om utmaningar och möjligheter efter coronakrisen. Läs mer  

Så påverkar ledarskapet medarbetarnas laganda

av Kristofer Sandberg, 28 april 2020

Ett närvarande, lyhört och coachande ledarskap skapar många ringar på vattnet. Bland annat ökar det medarbetarnas vi-känsla och samarbetsförmåga. Det visar data från &frankly. Läs mer  

Maxa modet – 4 ledarskapstips av Karin Zingmark

av Karin Zingmark, 25 februari 2020

Tillit och kommunikation är faktorerna som krävs för att en organisation ska vara precis så snabbföränderlig och agil som behövs för att inte bara hänga med, utan också äga sin egen utveckling. Men tillit uppstår inte av en slump. Här ger Karin Zingmark handfasta tips på hur du som chef bygger en förändringsstark kultur. Läs mer  

Entreprenören som 
jobbar värderingsstyrt

av Kristofer Sandberg, 17 februari 2020

I en allt mer kortsiktig bygg- och anläggningssektor vill Frentab i Stockholm satsa långsiktigt. Genom ledarskapsprogram, friskvård och teambuilding har företaget gjort personalen till sin affärsidé. Läs mer  

Det här vill ledarskapsexperterna se mer av 2020

av Kristofer Sandberg, 15 januari 2020

Större förståelse för ledarskapet, tydligare syfte och mer reflektion. Det vill vår panel med Johan Book, Caroline Fjellner, Frida Mangen och Per Brolin, se mer av under året. Läs mer