Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

Kulturen skapar förutsättningarna för engagemanget

av Sandra Danielsson, 17 januari 2023

Lotta Sundqvist, chef för direktförsäljning på Svedea, kammade hem priset som "Årets Engagemangsförebild". Hennes imponerande sätt att mäta och driva engagemang inom sitt team har varit en stor inspirationskälla för andra chefer på organisationen. Här är hennes tips på hur du lyckas! Läs mer  

Öppna frågor i &frankly underlättar förbättringsarbetet

av Sandra Danielsson, 12 januari 2023

BabyBjörn prisades som "Årets Engagemangsraket" på &franklys Engagement Award 2022. De har drivit engagemangsfrågan med både nyfikenhet och tydlig riktning – och bevisligen lyckats väl. –  Målet är att alla är delaktiga och känner ett driv av nytänk och innovation, varje dag, tillsammans, säger Eva Andersson, Global Human Resources Director på BabyBjörn Läs mer  

Vinnarna av Engagement Award 2022!

av Sandra Danielsson, 13 december 2022

Payex, BabyBjörn och Lotta Sundqvist på Svedea blev årets vinnare av &franklys Engagement Award.   – På en arbetsplats med högt engagemang finns det ett extra driv och entusiasm, och en känsla av att vi alla strävar mot samma mål, säger Lotta Sundqvist. Engagemang är en färskvara och det viktigaste vi har, något som ska värnas om. Läs mer  

Gruppdjuret – därför beter vi oss som vi gör

av Sebastian Wettemark, 29 september 2022

Att vi människor beter oss som vi gör kan ibland upplevas som en gåta. Men svaret finns att hämta i stenåldern och i vår överlevnadsinstinkt. Genom att förstå det kan man också förändra en kultur. – Om alla känner att de bidrar till gruppen så finns förutsättningar för en sund kultur, säger Sebastian Wettemark, kulturexpert och grundare av Wildfire. Här berättar han hur du kan förstå och förändra en kultur. Läs mer  

HR: "I vår policy har alla en egen plats på kontoret"

av Kristofer Sandberg, 27 september 2021

Fortsätta att jobba på distans eller återgå till kontoret? En fullt utrustad arbetsplats hemma eller funkar det med bara en laptop? Nordax Bank började planera för återgången till kontoret redan under 2020. Sedan dess är lärdomarna många. Men kontoret kommer även fortsättningsvis att vara en centralt plats för medarbetarna.  Läs mer  

Organisationsexperten: Så tar ni död på engagemanget

av Teresa Acuña Lopez, 22 juni 2021

Har ni högt i tak? Ser ni till individens bästa? Är medarbetarna er viktigaste resurs? Fina ord och tydliga värderingar ger ofta engagemanget en flygande start. Men orden betyder ingenting förrän de blir konkreta handlingar och beteenden som skapar en kultur. Så, vart tar engagemanget vägen? Fångar ni upp det från start eller tar ni död på det efter ett par veckor? Läs mer  

Dormy ökade engagemanget och slog försäljningsrekord

av Kristofer Sandberg, 23 november 2020

Dormy har haft ett intensivt år och slagit försäljningsrekord. Men golfboomen har inneburit ett hårt tryck på varuhusen och e-handeln. Medarbetarna har stundvis dragit ett tungt lass. Trots det har engagemanget ökat. Så här gick det till. Läs mer  

10 tips som stärker kulturen i det "nya normala"

av Kristofer Sandberg, 03 november 2020

Hur påverkas er företagskultur under coronapandemin? Har ni koll på vilka beteenden som blivit starkare och vilka som faller undan? Här kommer tio tips som hjälper dig att återuppta kulturbygget i det "nya normala" Läs mer  

Hjärta och hjärna när Sabis satsar på medarbetarna

av Kristofer Sandberg, 27 oktober 2020

Sabis är en sällsynt fågel. Trots stenhård konkurrens från giganterna ICA, Coop och Axfood så fortsätter man att gå sin egen väg – en väg där relationer och värderingar väger tyngre än siffror. Hur kommer det sig? Och vad är hemligheten bakom deras höga eNPS? – Vi tänker långsiktigt och lever som vi lär, säger Ingalill Szabela, HR-chef. Läs mer  

Nya vanor och beteenden efter corona

av Niklas Laninge, 27 maj 2020

Hur kommer arbetslivet att se ut när coronakrisen är över? Vilka nya beteenden och vanor kommer att prägla vår vardag? Niklas Laninge, psykolog och beteendevetare skriver om risk och beteende, nya vanor och gamla sanningar. Läs mer