Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

Organisationsexperten: Så tar ni död på engagemanget

av Teresa Acuña Lopez, 22 juni 2021

Har ni högt i tak? Ser ni till individens bästa? Är medarbetarna er viktigaste resurs? Fina ord och tydliga värderingar ger ofta engagemanget en flygande start. Men orden betyder ingenting förrän de blir konkreta handlingar och beteenden som skapar en kultur. Så, vart tar engagemanget vägen? Fångar ni upp det från start eller tar ni död på det efter ett par veckor? Läs mer  

Dormy ökade engagemanget och slog försäljningsrekord

av Kristofer Sandberg, 23 november 2020

Dormy har haft ett intensivt år och slagit försäljningsrekord. Men golfboomen har inneburit ett hårt tryck på varuhusen och e-handeln. Medarbetarna har stundvis dragit ett tungt lass. Trots det har engagemanget ökat. Så här gick det till. Läs mer  

10 tips som stärker kulturen i det "nya normala"

av Kristofer Sandberg, 03 november 2020

Hur påverkas er företagskultur under coronapandemin? Har ni koll på vilka beteenden som blivit starkare och vilka som faller undan? Här kommer tio tips som hjälper dig att återuppta kulturbygget i det "nya normala" Läs mer  

Hjärta och hjärna när Sabis satsar på medarbetarna

av Kristofer Sandberg, 27 oktober 2020

Sabis är en sällsynt fågel. Trots stenhård konkurrens från giganterna ICA, Coop och Axfood så fortsätter man att gå sin egen väg – en väg där relationer och värderingar väger tyngre än siffror. Hur kommer det sig? Och vad är hemligheten bakom deras höga eNPS? – Vi tänker långsiktigt och lever som vi lär, säger Ingalill Szabela, HR-chef. Läs mer  

Nya vanor och beteenden efter corona

av Niklas Laninge, 27 maj 2020

Hur kommer arbetslivet att se ut när coronakrisen är över? Vilka nya beteenden och vanor kommer att prägla vår vardag? Niklas Laninge, psykolog och beteendevetare skriver om risk och beteende, nya vanor och gamla sanningar. Läs mer  

Nordlo satsar lokalt och fokuserar på medarbetarna

av Kristofer Sandberg, 26 maj 2020

Engagemang syns i ögonen och hörs på rösten. Det menar Paula Ahlander, vd på Nordlo i Jönköping, som med lokal närvaro och koncernstarka muskler nu trappar upp tempot. Läs mer  

Transparens och 'why' stärker Wints kultur mitt i krisen

av Kristofer Sandberg, 29 april 2020

– Alla som kliver på Wint-tåget ska känna att det finns ett starkt ”why”. Hos oss är varje medarbetare en nyckelperson och en entreprenör, säger Helena Alexandersson, HR-chef. Läs mer  

Så lyckades MAG Interactive öka teamkänslan mitt i coronakrisen

av Kristofer Sandberg, 07 april 2020

Är det lättare eller svårare för en chefslös organisation att anpassa sig till att arbeta hemifrån? På MAG Interactive råder en stor portion av självledarskap. Här har omställningen gått snabbt och smidigt. Så här gör de för att hålla teamen starka och medarbetarna engagerade. Läs mer  

Entreprenören som 
jobbar värderingsstyrt

av Kristofer Sandberg, 17 februari 2020

I en allt mer kortsiktig bygg- och anläggningssektor vill Frentab i Stockholm satsa långsiktigt. Genom ledarskapsprogram, friskvård och teambuilding har företaget gjort personalen till sin affärsidé. Läs mer  

På Spot On är välmående lönsamt

av Kristofer Sandberg, 04 april 2019

Medarbetarna först. Sedan kunderna. På tredje plats kommer lönsamheten. Låter det upp och nedvänt? Spot On är inte som vilket företag som helst.  Läs mer