Öka engagemanget? ersätt tystnadskultur mot pratkultur!
av Annah Thunberg, 28 mars 2023
En pratkultur är en företagskultur som värderar och uppmuntrar människor att uttrycka sina känslor, ge feedback, ställa frågor, ta upp oro och komma med förslag. – Att skapa en pratkultur är avgörande för att främja en god arbetsmiljö, innovation och engagemang i din organisation, säger Annah Thunberg, Ledarskapscoach. Läs merDe 3 vanligaste fallgroparna i arbetet med företagskultur
av Linus Jonkman, 30 januari 2023
Kulturen är en viktig del av hur man upplever en arbetsplats. Men är definitionen av kultur detsamma för alla? Linus Jonkman, Kulturstrateg på Astronaut, delar de vanligaste misstagen i arbetet med värdegrund och företagskultur. Läs merGästblogg: “Vi vill känna oss betydelsefulla på jobbet”
av Claudia Lindström, Humagic, 16 december 2016
”Min mamma jobbar med att få människor att tro på sig själva och tycka det är roligt att jobba!” Läs mer