3 tips – så bygger du en feedback-kultur
av Helena Korduner, 08 april 2022
Tid, tålamod och trygghet. Att bygga en feedback-kultur påminner en hel del om att odla. Här är tre tips till dig som vill sätta fart på återkopplingen i er organisation. Läs merPsykologen: "Bekräftelse är A och O för engagemanget"
av Kristofer Sandberg, 14 december 2021
Har motivationen och arbetslusten gått ner? Agnes Mellstrand, psykolog och organisationskonsult, ger här sina bästa tips för att vända den negativa trenden. Läs merSå ger du involverande feedback – 3 tips från retorikexperten
av Pontus F. Christoffersen, 29 januari 2020
Lyft fram konkreta exempel, byt perspektiv och öppna upp för förändringar. Så ger du feedback på ett sätt som involverar istället för tillrättavisar. Pontus F Christoffersen, retorikexpert, förklarar hur du gör. Läs merPå Middlepoint betyder medarbetarnas engagemang allt
av Kristofer Sandberg, 29 januari 2020
Nöjda medarbetare, nöjda kunder och bra lönsamhet. Middlepoint har byggt en affär som helt och hållet vilar på medarbetarnas engagemang. Läs mer5 sätt att ge feedback
av Caroline Fjellner, 16 november 2018
Konstruktiv feedback är kärnan i individers utveckling inom organisationer. Här är fem enkla metoder som skapar struktur och tydlighet – både för den som ger och för den som får feedback. Läs merDags att uppgradera feedbackkulturen
av Kristofer Sandberg, 24 september 2017
Feedback är ett område vi på &frankly älskar att prata om. Varför? Jo, feedback och återkoppling ger effekt över hela organisationen och det finns massor av metoder att göra det på. Många gånger fokuserar vi på att ge feedback. Men vi ska inte glömma vad som sker när man får feedback och hur hela processen bör utformas för att leda till en positiv utveckling. Läs merFeedbackens förtrollande magi
av Lilian Ekelin, 14 juni 2017
Det är vetenskapligt bevisat, flera gånger om, att kontinuerlig feedback ger effekt! Kontinuerlig feedback har en positiv effekt på medarbetarnas engagemang, personalomsättning, prestation och så vidare. Så långt är alla med, men det leder till en fråga: Läs mer