"Kulturen känns i hjärtat"
av Kristofer Sandberg, 25 april 2022
När medarbetarna mår bra så syns det på försäljningen. – Då är siffrorna svarta, säger Emelie Gyllner, HR-chef på Rituals. Så här gör de för att bygga en kultur där medarbetarna lyfter varandra och där engagemang och lönsamhet går hand i hand. Läs merDormy ökade engagemanget och slog försäljningsrekord
av Kristofer Sandberg, 23 november 2020
Dormy har haft ett intensivt år och slagit försäljningsrekord. Men golfboomen har inneburit ett hårt tryck på varuhusen och e-handeln. Medarbetarna har stundvis dragit ett tungt lass. Trots det har engagemanget ökat. Så här gick det till. Läs merEgna mätningar sätter fart på förändringsarbetet
av Kristofer Sandberg, 07 oktober 2020
Engagemang handlar om att göra. Genom att kontinuerligt mäta engagemanget kan du som chef säkerställa att ni gör rätt säker. Men för att driva förändring är det viktigt att du både kan mäta engagemanget generellt och skapa egna skräddarsydda mätningar. Så här går det till. Läs merByggmax satsade på cheferna och ökade engagemanget
av Kristofer Sandberg, 21 september 2020
För fyra år gjorde Byggmax en storsatsning på cheferna. En investering man i dag ser tydliga resultat av med ökad lönsamhet och högt medarbetarengagemang. – Vårt ledarskap handlar om att vara en möjliggörare och att hela tiden lära sig, säger Marcus Essesjö, Sverigechef. Läs merSå arbetar SAS med pulsmätningar
av Kristofer Sandberg, 13 augusti 2020
För drygt fyra år sedan gick SAS från att göra traditionella medarbetarundersökningar till att helt jobba med pulsade mätningar. – Vi behövde titta på engagemang och medarbetarnöjdhet oftare än vi gjorde, säger Rebecca Lucander, People & Culture Manager på SAS. Här berättar hon hur de gick från behovsanalys och upphandling till implementering och mätning. Läs merPutsa frågorna och öka engagemanget med dina medarbetarundersökningar
av Kristofer Sandberg, 20 februari 2018
Att formulera korta och avgränsade frågor kan verka enkelt. Men faktum är att det finns gott om fallgropar. Här är några saker att hålla koll på när du skapar egna frågor och väljer paket i &frankly. Läs merSå blir du en HR-Jedi
av Caroline Fjellner, 31 januari 2018
”Har du förmånen att jobba med en HR-chef som är något alldeles särskilt? Let me know. Förebilder förtjänar en stund i rampljuset”. Läs merDärför är en Jedi avgörande för morgondagens HR
av Caroline Fjellner, 16 januari 2018
Från lönehantering och avtal till employee experience och agila metoder. HR förändras i en rasande fart. Men vad är det som påverkar utvecklingen och varför är det viktigt att förstå förutsättningarna? Och vad har egentligen en jediriddare med saken att göra? Det svarar vi på i den här spaningen om den nya HR-rollen. Läs merEngagemang toppar önskelistan
av Kristofer Sandberg, 27 november 2017
Är du motiverad, engagerad, ansvarsfull och kommunikativ? Härligt! Då är det bara att välja och vraka bland jobbannonserna. Läs merKrig, ingenjörskonst och pulsade mätningar – en djupdykning i medarbetarundersökningens historia
av Caroline Fjellner, 17 oktober 2017
Medarbetarundersökningar är ett etablerat begreppet och ett självklart inslag i de flesta verksamheter. Men dess historia går långt tillbaka och innehåller faktiskt en nypa dramatik. Läs mer