Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

Dormy ökade engagemanget och slog försäljningsrekord

av Kristofer Sandberg, 23 november 2020

Dormy har haft ett intensivt år och slagit försäljningsrekord. Men golfboomen har inneburit ett hårt tryck på varuhusen och e-handeln. Medarbetarna har stundvis dragit ett tungt lass. Trots det har engagemanget ökat. Så här gick det till. Läs mer  

Egna mätningar sätter fart på förändringsarbetet

av Kristofer Sandberg, 07 oktober 2020

Engagemang handlar om att göra. Genom att kontinuerligt mäta engagemanget kan du som chef säkerställa att ni gör rätt säker. Men för att driva förändring är det viktigt att du både kan mäta engagemanget generellt och skapa egna skräddarsydda mätningar. Så här går det till. Läs mer  

Byggmax satsade på cheferna och ökade engagemanget

av Kristofer Sandberg, 21 september 2020

För fyra år gjorde Byggmax en storsatsning på cheferna. En investering man i dag ser tydliga resultat av med ökad lönsamhet och högt medarbetarengagemang. – Vårt ledarskap handlar om att vara en möjliggörare och att hela tiden lära sig, säger Marcus Essesjö, Sverigechef. Läs mer  

Så arbetar SAS med pulsmätningar

av Kristofer Sandberg, 13 augusti 2020

För drygt fyra år sedan gick SAS från att göra traditionella medarbetarundersökningar till att helt jobba med pulsade mätningar. – Vi behövde titta på engagemang och medarbetarnöjdhet oftare än vi gjorde, säger Rebecca Lucander, People & Culture Manager på SAS. Här berättar hon hur de gick från behovsanalys och upphandling till implementering och mätning. Läs mer  

Putsa frågorna och öka engagemanget med dina medarbetarundersökningar

av Kristofer Sandberg, 20 februari 2018

Att formulera korta och avgränsade frågor kan verka enkelt. Men faktum är att det finns gott om fallgropar. Här är några saker att hålla koll på när du skapar egna frågor och väljer paket i &frankly. Läs mer  

Så blir du en HR-Jedi

av Caroline Fjellner, 31 januari 2018

”Har du förmånen att jobba med en HR-chef som är något alldeles särskilt? Let me know. Förebilder förtjänar en stund i rampljuset”. Läs mer  

Därför är en Jedi avgörande för morgondagens HR

av Caroline Fjellner, 16 januari 2018

Från lönehantering och avtal till employee experience och agila metoder. HR förändras i en rasande fart. Men vad är det som påverkar utvecklingen och varför är det viktigt att förstå förutsättningarna? Och vad har egentligen en jediriddare med saken att göra? Det svarar vi på i den här spaningen om den nya HR-rollen. Läs mer  

Engagemang toppar önskelistan

av Kristofer Sandberg, 27 november 2017

Är du motiverad, engagerad, ansvarsfull och kommunikativ? Härligt! Då är det bara att välja och vraka bland jobbannonserna. Läs mer  

Krig, ingenjörskonst och pulsade mätningar – en djupdykning i medarbetarundersökningens historia

av Caroline Fjellner, 17 oktober 2017

Medarbetarundersökningar är ett etablerat begreppet och ett självklart inslag i de flesta verksamheter. Men dess historia går långt tillbaka och innehåller faktiskt en nypa dramatik. Läs mer  

Är eNPS endast ett strategiskt mätetal?

av Viktoria Lindhé, 30 januari 2017

Häromdagen fick jag en fråga om huruvida eNPS endast är ett "strategiskt mätetal" eller om man faktiskt kan jobba aktivt med detta i sitt team? Läs mer  
Alla inlägg