Swedbank lyssnar – och ökar engagemanget
av Kristofer Sandberg, 23 november 2021
Piret Pellinen ansvarar för att utveckla Swedbanks medarbetarengagemang. Men hur går det till på ett företag med nästan 16000 anställda och 1800 chefer? – Nyckeln är att allas röster hörs, förklarar hon. Läs merPå Columbus startar engagemanget redan vid rekryteringen
av Kristofer Sandberg, 20 augusti 2019
Högt tempo och snabba omställningar. Så ser vardagen ut på konsultbolaget Columbus. Men här finns också en stark kultur och ett högt engagemang bland medarbetarna – en satsning som börjar redan på rekryteringsstadiet. Läs merPulsade mätningar en del av Fortums nya mindset: ”Mycket mer här och nu”
av Kristofer Sandberg, 14 augusti 2018
När Fortum rullade ut sin ledarskapsfilosofi, ”Open Leadership”, blev pulsade mätningar och &frankly en viktig del av chefernas nya verktygslåda. – Eftersom allt är så dynamiskt, vårt sätt att jobba, våra medarbetare, så funkade det inte längre att mäta vartannat år. Därför valde vi att jobba pulsat, säger Ann Boije af Gennäs, Strategy Manager. Läs merGrattis Grant Thornton och Preem!
av Kristofer Sandberg, 10 november 2017
I dag är vi lite extra glada och ropar GRATTIS det högsta vi kan till två av våra härliga kunder – Grant Thornton och Preem. De kammade nämligen hem första- och andraplatsen i Universums undersökning Sveriges Bästa Arbetsgivare 2017. Läs mer