8 av 10 upplever hög stress på jobbet
av Kristofer Sandberg, 29 mars 2022
Känner du dig stressad på jobbet? Då är du inte ensam. Så många som 8 av 10 upplever hög stress på jobbet. Tidsbrist är en av faktorerna bakom stressen. Det visar ny data som presenteras i &franklys rapport Employee Engagement 2022. Läs merSwedbank lyssnar – och ökar engagemanget
av Kristofer Sandberg, 23 november 2021
Piret Pellinen ansvarar för att utveckla Swedbanks medarbetarengagemang. Men hur går det till på ett företag med nästan 16000 anställda och 1800 chefer? – Nyckeln är att allas röster hörs, förklarar hon. Läs mer7 faktorer som ökar engagemanget i ditt team
av Kristofer Sandberg, 13 oktober 2021
Vill du ha medarbetare som brinner för sitt jobb och ert team? Då behöver du som chef förstå och hålla koll på de viktigaste behoven och drivkrafterna. Här är faktorerna som ökar engagemanget i teamet. Läs merScrive ökar engagemanget med "co-drivers"
av Kristofer Sandberg, 14 juli 2021
Att växa som företag när medarbetarna jobbar hemifrån är inte det lättaste. För hur onboardar man nya medarbetare på ett bra sätt? Hur bygger man en stark kultur på distans? – Vi lägger stort fokus på att utveckla våra chefer så att de kan bli ännu bättre ledare för sina team, säger Stina de Hevesy. Så här gjorde Scrive för att hålla kursen genom pandemiåret. Läs merSå arbetar SAS med pulsmätningar
av Kristofer Sandberg, 13 augusti 2020
För drygt fyra år sedan gick SAS från att göra traditionella medarbetarundersökningar till att helt jobba med pulsade mätningar. – Vi behövde titta på engagemang och medarbetarnöjdhet oftare än vi gjorde, säger Rebecca Lucander, People & Culture Manager på SAS. Här berättar hon hur de gick från behovsanalys och upphandling till implementering och mätning. Läs merSå säkerställer du att alla strävar mot samma mål
av Kristofer Sandberg, 12 december 2019
9 av 10 medarbetare anser att det finns ett tydligt syfte på deras arbetsplats. Majoriteten vet också hur de själva kan bidra till att nå målen. Det visar data från &frankly. Är din arbetsplats en av dessa? Läs merAtt leda utan arbetsbeskrivning – så gör chefslösa Tenant & Partner
av Kristofer Sandberg, 25 september 2019
I en organisation utan chefer, där medarbetarnas inre drivkrafter är motorn i alla beslut, får ledarskapet en särskild betydelse. – Det är en stor skillnad att agera med en arbetsbeskrivning i ryggen jämfört med att leda där du själv tycker att det behövs. Det säger Torbjörn Eriksson, vd på Tenant & Partner, som bryter normen för hur företag kan fungera. Läs merEngagerade medarbetare och stark kultur – så gör succéföretaget Quinyx
av Kristofer Sandberg, 07 februari 2019
– &frankly är en bra temperaturmätare på vilket jobb vi gör. Vi använder det varje månad för att upptäcka om vi har problem i organisationen. Det säger Erik Fjellborg, grundare och vd på Quinyx. Läs merEngagemang i en medarbetardriven organisation – så gör Centigo
av Kristofer Sandberg, 08 januari 2019
Glöm traditionella strukturer och hierarkier. På Centigo är chefer ett minne blott och beslutsfattandet har flyttat längst ut i organisationen. Varför? För att man tar bättre beslut så. Och så ökar det engagemanget. Läs merHemligheten bakom Your Majestys prisvinnande innovationskultur
av Kristofer Sandberg, 26 september 2018
Från en succé till nästa. År efter år. Your Majesty är digitalbyrån som lyckats med det alla drömmer om: Roliga projekt, internationella kunder – och glada medarbetare. Läs mer