Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

Byggmax satsade på cheferna och ökade engagemanget

av Kristofer Sandberg, 21 september 2020

För fyra år gjorde Byggmax en storsatsning på cheferna. En investering man i dag ser tydliga resultat av med ökad lönsamhet och högt medarbetarengagemang. – Vårt ledarskap handlar om att vara en möjliggörare och att hela tiden lära sig, säger Marcus Essesjö, Sverigechef. Läs mer  

Checklista till dig som ska välja pulsmätningsverktyg

av Kristofer Sandberg, 26 augusti 2020

Vill ni öka engagemanget på er arbetsplats? Vill ni arbeta snabbare, mer agilt och ”här och nu”? Då kan pulsmätningar vara något för er. Genom att arbeta systematiskt med medarbetarfeedback får du som chef och ledare koll på allt från arbetsbelastning till status kring era mål. Men att välja verktyg för pulsmätningar kan vara svårt. Med vår checklista får du hjälp på vägen. Läs mer  

Så arbetar SAS med pulsmätningar

av Kristofer Sandberg, 13 augusti 2020

För drygt fyra år sedan gick SAS från att göra traditionella medarbetarundersökningar till att helt jobba med pulsade mätningar. – Vi behövde titta på engagemang och medarbetarnöjdhet oftare än vi gjorde, säger Rebecca Lucander, People & Culture Manager på SAS. Här berättar hon hur de gick från behovsanalys och upphandling till implementering och mätning. Läs mer  

Så lyckades MAG Interactive öka teamkänslan mitt i coronakrisen

av Kristofer Sandberg, 07 april 2020

Är det lättare eller svårare för en chefslös organisation att anpassa sig till att arbeta hemifrån? På MAG Interactive råder en stor portion av självledarskap. Här har omställningen gått snabbt och smidigt. Så här gör de för att hålla teamen starka och medarbetarna engagerade. Läs mer  

Ta pulsen på teamets förmåga att samarbeta när de arbetar hemifrån

av Katarina Nilsson, 30 mars 2020

Många företag har den senaste tiden tvingats skicka hem sina medarbetare på grund av risken för smittspridning. Men alla företag och medarbetare har olika förutsättningar för att hantera den här omställning. Att samarbetsförmågan fungerar lika bra som den brukar är viktigt för att hålla verksamheten gående. Som HR-chef och ledare blir det ännu viktigare att förstå hur ditt team mår och vad de behöver för att leverera.    Läs mer  

Så agerar Amesto när alla plötsligt måste arbeta hemifrån

av Kristofer Sandberg, 25 mars 2020

Fokusera på de viktigaste faktorerna, mät ofta – och glöm inte bort att ha roligt. Så lyder Arnhild Grimstads, HR Manager på Amesto, tips för att behålla ett högt engagemang när medarbetarna jobbar hemifrån. Läs mer  

På Middlepoint betyder medarbetarnas engagemang allt

av Kristofer Sandberg, 29 januari 2020

Nöjda medarbetare, nöjda kunder och bra lönsamhet. Middlepoint har byggt en affär som helt och hållet vilar på medarbetarnas engagemang. Läs mer  

Det här vill ledarskapsexperterna se mer av 2020

av Kristofer Sandberg, 15 januari 2020

Större förståelse för ledarskapet, tydligare syfte och mer reflektion. Det vill vår panel med Johan Book, Caroline Fjellner, Frida Mangen och Per Brolin, se mer av under året. Läs mer  

7 frågor du ska ställa till dina medarbetare 2020

av Kristofer Sandberg, 12 december 2019

Gör enkla frågor om engagemang till en framgångsfaktor i ditt ledarskap. – Då kommer du åt en hävstångseffekt, säger Viktoria Lindhé på &frankly. Här tipsar hon om konkreta actions för chefer ­– när medarbetarnas engagemang sviktar. Läs mer  

Så säkerställer du att alla strävar mot samma mål

av Kristofer Sandberg, 12 december 2019

9 av 10 medarbetare anser att det finns ett tydligt syfte på deras arbetsplats. Majoriteten vet också hur de själva kan bidra till att nå målen. Det visar data från &frankly. Är din arbetsplats en av dessa? Läs mer