"Kulturen känns i hjärtat"
av Kristofer Sandberg, 25 april 2022
När medarbetarna mår bra så syns det på försäljningen. – Då är siffrorna svarta, säger Emelie Gyllner, HR-chef på Rituals. Så här gör de för att bygga en kultur där medarbetarna lyfter varandra och där engagemang och lönsamhet går hand i hand. Läs merHur skapar du engagemang i ett förändringsarbete?
av Johan Seltborg, 21 april 2022
Förändringar tillhör vardagen för de allra flesta. Men det betyder inte att vi gillar när det sker. Johan Seltborg är interimschef och van att kasta sig rakt in i förändringsprocesser. Här är hans tips för hur du skapar engagemang i ett förändringsarbete. Läs mer5 sätt för chefer att öka engagemanget – redan i dag
av Kristofer Sandberg, 01 februari 2022
Engagemanget på jobbet har tagit stryk under pandemin. Men det finns flera enkla saker som du som chef kan göra direkt för att vända trenden. Vilket av tipsen börja du med? Läs merPsykologen: "Bekräftelse är A och O för engagemanget"
av Kristofer Sandberg, 14 december 2021
Har motivationen och arbetslusten gått ner? Agnes Mellstrand, psykolog och organisationskonsult, ger här sina bästa tips för att vända den negativa trenden. Läs merTelenor ger strategierna liv med hjälp av pulsmätningar
av Kristofer Sandberg, 23 november 2021
Telenors Sebastian Pehrson testar ett nytt grepp för att utveckla verksamheten. Med hjälp av pulsmätningar gör han företagsstrategin levande i vardagen. Läs merSwedbank lyssnar – och ökar engagemanget
av Kristofer Sandberg, 23 november 2021
Piret Pellinen ansvarar för att utveckla Swedbanks medarbetarengagemang. Men hur går det till på ett företag med nästan 16000 anställda och 1800 chefer? – Nyckeln är att allas röster hörs, förklarar hon. Läs merSå jobbar Öresundskraft med pulsmätningar
av Kristofer Sandberg, 15 november 2021
Årliga medarbetarundersökningar säger inte så mycket om var företaget befinner sig i stunden. Det konstaterade HR-koordinator Agnes Löfgren på Öresundskraft som fick i uppdrag att införa pulsmätningar. Läs merDustins hållbarhetsarbete ökar engagemanget
av Kristofer Sandberg, 11 november 2021
För IT-återförsäljaren Dustin märks tydligt att deras fokus på utveckling och hållbarhet har en positiv effekt på medarbetarnas engagemang. – Det lyfts i våra undersökningar, säger Sofia Sunder. Läs merScrive ökar engagemanget med "co-drivers"
av Kristofer Sandberg, 14 juli 2021
Att växa som företag när medarbetarna jobbar hemifrån är inte det lättaste. För hur onboardar man nya medarbetare på ett bra sätt? Hur bygger man en stark kultur på distans? – Vi lägger stort fokus på att utveckla våra chefer så att de kan bli ännu bättre ledare för sina team, säger Stina de Hevesy. Så här gjorde Scrive för att hålla kursen genom pandemiåret. Läs merOrganisationsexperten: Så tar ni död på engagemanget
av Teresa Acuña Lopez, 22 juni 2021
Har ni högt i tak? Ser ni till individens bästa? Är medarbetarna er viktigaste resurs? Fina ord och tydliga värderingar ger ofta engagemanget en flygande start. Men orden betyder ingenting förrän de blir konkreta handlingar och beteenden som skapar en kultur. Så, vart tar engagemanget vägen? Fångar ni upp det från start eller tar ni död på det efter ett par veckor? Läs mer