Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

"Kulturen känns i hjärtat"

av Kristofer Sandberg, 25 april 2022

När medarbetarna mår bra så syns det på försäljningen. – Då är siffrorna svarta, säger Emelie Gyllner, HR-chef på Rituals. Så här gör de för att bygga en kultur där medarbetarna lyfter varandra och där engagemang och lönsamhet går hand i hand. Läs mer  

Hur skapar du engagemang i ett förändringsarbete?

av Johan Seltborg, 21 april 2022

Förändringar tillhör vardagen för de allra flesta. Men det betyder inte att vi gillar när det sker. Johan Seltborg är interimschef och van att kasta sig rakt in i förändringsprocesser. Här är hans tips för hur du skapar engagemang i ett förändringsarbete. Läs mer  

5 sätt för chefer att öka engagemanget – redan i dag

av Kristofer Sandberg, 01 februari 2022

Engagemanget på jobbet har tagit stryk under pandemin. Men det finns flera enkla saker som du som chef kan göra direkt för att vända trenden. Vilket av tipsen börja du med? Läs mer  

Psykologen: "Bekräftelse är A och O för engagemanget"

av Kristofer Sandberg, 14 december 2021

Har motivationen och arbetslusten gått ner? Agnes Mellstrand, psykolog och organisationskonsult, ger här sina bästa tips för att vända den negativa trenden. Läs mer  

Telenor ger strategierna liv med hjälp av pulsmätningar

av Kristofer Sandberg, 23 november 2021

Telenors Sebastian Pehrson testar ett nytt grepp för att utveckla verksamheten. Med hjälp av pulsmätningar gör han företagsstrategin levande i vardagen. Läs mer  

Swedbank lyssnar – och ökar engagemanget

av Kristofer Sandberg, 23 november 2021

Piret Pellinen ansvarar för att utveckla Swedbanks medarbetarengagemang. Men hur går det till på ett företag med nästan 16000 anställda och 1800 chefer? – Nyckeln är att allas röster hörs, förklarar hon. Läs mer  

Så jobbar Öresundskraft med pulsmätningar

av Kristofer Sandberg, 15 november 2021

Årliga medarbetarundersökningar säger inte så mycket om var företaget befinner sig i stunden. Det konstaterade HR-koordinator Agnes Löfgren på Öresundskraft som fick i uppdrag att införa pulsmätningar. Läs mer  

Dustins hållbarhetsarbete ökar engagemanget

av Kristofer Sandberg, 11 november 2021

För IT-återförsäljaren Dustin märks tydligt att deras fokus på utveckling och hållbarhet har en positiv effekt på medarbetarnas engagemang. – Det lyfts i våra undersökningar, säger Sofia Sunder. Läs mer  

Scrive ökar engagemanget med "co-drivers"

av Kristofer Sandberg, 14 juli 2021

Att växa som företag när medarbetarna jobbar hemifrån är inte det lättaste. För hur onboardar man nya medarbetare på ett bra sätt? Hur bygger man en stark kultur på distans? – Vi lägger stort fokus på att utveckla våra chefer så att de kan bli ännu bättre ledare för sina team, säger Stina de Hevesy. Så här gjorde Scrive för att hålla kursen genom pandemiåret. Läs mer  

Organisationsexperten: Så tar ni död på engagemanget

av Teresa Acuña Lopez, 22 juni 2021

Har ni högt i tak? Ser ni till individens bästa? Är medarbetarna er viktigaste resurs? Fina ord och tydliga värderingar ger ofta engagemanget en flygande start. Men orden betyder ingenting förrän de blir konkreta handlingar och beteenden som skapar en kultur. Så, vart tar engagemanget vägen? Fångar ni upp det från start eller tar ni död på det efter ett par veckor? Läs mer