Scrive ökar engagemanget med "co-drivers"
av Kristofer Sandberg, 14 juli 2021
Att växa som företag när alla jobbar hemifrån kommer med utmaningar. Inte minst förändrar det processen för onboarding av nya medarbetare. Det kräver också en stor dos tillit till befintliga medarbetare. Nyckeln är som så många gånger förr ledarskapet. – Vi lägger stort fokus på att utveckla våra chefer så att de kan bli ännu bättre ledare för sina team, säger Stina de Hevesy. Så här lyckades Scrive hålla kursen genom pandemiåret. Läs merOrganisationsexperten: Så tar ni död på engagemanget
av Teresa Acuña Lopez, 22 juni 2021
Har ni högt i tak? Ser ni till individens bästa? Är medarbetarna er viktigaste resurs? Fina ord och tydliga värderingar ger ofta engagemanget en flygande start. Men orden betyder ingenting förrän de blir konkreta handlingar och beteenden som skapar en kultur. Så, vart tar engagemanget vägen? Fångar ni upp det från start eller tar ni död på det efter ett par veckor? Läs mer5 frågor som mäter lagandan
av Kristofer Sandberg, 09 juni 2021
Vi-känslan på svenska arbetsplatser har tagit stryk under pandemin. Det visar data från oss på &frankly. Med dessa frågor får du som chef snabbt koll på vad du behöver göra för att vända trenden. Läs mer4 tips inför Q3
av Kristofer Sandberg, 08 juni 2021
Prioritera välmåendet och hälsan. Annars riskerar du att fastna i negativa beteenden med skadlig stress som följd. Så lyder ett av råden inför vad du som medarbetare och chef bör tänka på inför Q3. Läs merNetflix och on-demand – så säkrar du kompetensen i din organisation
av Kristofer Sandberg, 30 mars 2021
Har medarbetarna i ditt team rätt kompetens för att hantera vad som eventuellt sker i morgon? Vidareutbildning och kompetensutveckling handlar om mycket mer än att lära sig en ny programvara. Med ett strategiskt mindset, en tydlig plan och kontinuitet säkerställer du att ni är redo för utmaningar ingen visste fanns. Läs merSå skapar du bättre digitala möten – 3 tips från experten
av Fredrik Bauer, 25 januari 2021
Få saker är lika energislukande som dåliga möten. Det som fungerar dåligt i ett vanligt möte fungerar ofta ännu sämre i ett digitalt möte. Mötesexperten Fredrik Bauer tipsar om hur du kan öka engagemanget på ditt nästa digitala möte. Läs merSparbanken Tanum satsade på Facebook – ökade både tillväxt och stolthet
av Henrik Carlsson, 23 november 2020
Inlägg på Facebook är inget man fixar på kafferasten. För att lyckas i sociala medier krävs resurser och att ledningen är med på tåget. Minst lika viktiga är också medarbetarna. – Utan medarbetare som vill och vågar är det"missison impossible". Det säger Henrik Carlsson, Marknadschef, på Sparbanken Tanum. Här skriver han själv om hur de gjorde för att bli bäst i Sverige på Facebook och Instagram, hur deras arbete i sociala medier bygger intern stolthet och får affären att växa. Läs merDormy ökade engagemanget och slog försäljningsrekord
av Kristofer Sandberg, 23 november 2020
Dormy har haft ett intensivt år och slagit försäljningsrekord. Men golfboomen har inneburit ett hårt tryck på varuhusen och e-handeln. Medarbetarna har stundvis dragit ett tungt lass. Trots det har engagemanget ökat. Så här gick det till. Läs merHjärta och hjärna när Sabis satsar på medarbetarna
av Kristofer Sandberg, 27 oktober 2020
Sabis är en sällsynt fågel. Trots stenhård konkurrens från giganterna ICA, Coop och Axfood så fortsätter man att gå sin egen väg – en väg där relationer och värderingar väger tyngre än siffror. Hur kommer det sig? Och vad är hemligheten bakom deras höga eNPS? – Vi tänker långsiktigt och lever som vi lär, säger Ingalill Szabela, HR-chef. Läs merEgna mätningar sätter fart på förändringsarbetet
av Kristofer Sandberg, 07 oktober 2020
Engagemang handlar om att göra. Genom att kontinuerligt mäta engagemanget kan du som chef säkerställa att ni gör rätt säker. Men för att driva förändring är det viktigt att du både kan mäta engagemanget generellt och skapa egna skräddarsydda mätningar. Så här går det till. Läs mer