Entreprenören som jobbar värderingsstyrt
av Kristofer Sandberg, 17 februari 2020
I en allt mer kortsiktig bygg- och anläggningssektor vill Frentab i Stockholm satsa långsiktigt. Genom ledarskapsprogram, friskvård och teambuilding har företaget gjort personalen till sin affärsidé. Läs merDålig stämning i teamet? Därför ska du hantera problemet direkt!
av Kristofer Sandberg, 27 november 2018
När en enskild person sprider dålig stämning i teamet så gäller det att agera snabbt. Men för att komma till rätta med problemet så måste man se djupare än bara till ytan. Inte sällan är det helt andra problem som ligger bakom beteendet. Läs merEmojis och kulturdagar nyckeln när tillväxtbolaget Cartina ökar
av Kristofer Sandberg, 04 september 2018
Vad har ett äpple, ett hjärta och en stjärna med kultur att göra? En hel del visar det sig. På Cartina är kulturen lustfylld, konkret och en stor del av företagets starka tillväxt. Läs merVänlighet lönar sig
av Kristofer Sandberg, 09 februari 2018
Går det att minska sjukfrånvaron genom att vara trevlig mot varandra? Ja, studier från Kanada visar att det finns ett samband. Läs merSå jobbar Minnesota mot trakasserier och kränkningar
av Kristofer Sandberg, 05 februari 2018
Just nu funderar många organisationer på hur de ska arbeta förebyggande mot diskrimineringar. Vi frågade en våra kunder, Andy Pimmeshofer, vd på kommunikationsbyrån Minnesota. Läs merSå boostar du engagemanget
av Kristofer Sandberg, 17 november 2017
Högt engagemang bland medarbetarna = ökad lönsamhet? Ja, så enkelt är det. Digitala verktyg hjälper dig på vägen. Läs merGrattis Grant Thornton och Preem!
av Kristofer Sandberg, 10 november 2017
I dag är vi lite extra glada och ropar GRATTIS det högsta vi kan till två av våra härliga kunder – Grant Thornton och Preem. De kammade nämligen hem första- och andraplatsen i Universums undersökning Sveriges Bästa Arbetsgivare 2017. Läs merHur känns det att gå till jobbet i dag?
av Kristofer Sandberg, 01 november 2017
Respekt och tolerans eller kränkningar och trakasserier? Högaktuella ämnen som alla arbetsplatser måste jobba kontinuerligt och förebyggande med. Läs merKrig, ingenjörskonst och pulsade mätningar – en djupdykning i medarbetarundersökningens historia
av Caroline Fjellner, 17 oktober 2017
Medarbetarundersökningar är ett etablerat begreppet och ett självklart inslag i de flesta verksamheter. Men dess historia går långt tillbaka och innehåller faktiskt en nypa dramatik. Läs merEn boost för bättre arbetsmiljö
av Viktoria Lindhé, 30 augusti 2017
Många jag känner går till jobbet med lätta steg och med hopp om en kul dag, där massor av nya insikter kommer att växa - okej, jag kanske överdriver, men låt säga att många jag känner tycker om sitt jobb. I &franklys databas kan vi dessutom se att medelvärdet är 75 på en av våra mest populära "frågor" på detta tema ("Jag gillar mitt jobb", skala 0-100), men det finns andra som går var dag till jobbet med en klump i magen, människor som av en eller annan anledning har hamnat i en situation som de absolut inte vill befinna sig. Dessa individer behöver fångas upp innan de slår i marken och den miljö som skapar en ohållbar situation behöver göra en kollektiv förflyttning till något bättre. Läs mer