Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

De 3 vanligaste fallgroparna i arbetet med företagskultur

av Linus Jonkman, 30 januari 2023

Kulturen är en viktig del av hur man upplever en arbetsplats. Men är definitionen av kultur detsamma för alla? Linus Jonkman, Kulturstrateg på Astronaut, delar de vanligaste misstagen i arbetet med värdegrund och företagskultur.  Läs mer  

Kulturen skapar förutsättningarna för engagemanget

av Sandra Danielsson, 17 januari 2023

Lotta Sundqvist, chef för direktförsäljning på Svedea, kammade hem priset som "Årets Engagemangsförebild". Hennes imponerande sätt att mäta och driva engagemang inom sitt team har varit en stor inspirationskälla för andra chefer på organisationen. Här är hennes tips på hur du lyckas! Läs mer  

Känner dina nya medarbetare till er företagskultur?

av Sandra Danielsson, 31 oktober 2022

En tydlig och välplanerad introduktion är grunden för att behålla dina nya medarbetares engagemang. Data från &frankly visar att vi behöver bli bättre på att kommunicera företagets kultur och vision i onboardingprocessen.    Läs mer  

Engagemang och motivation i svåra tider – 4 tips på hur du lyckas

av Sandra Danielsson, 26 oktober 2022

I osäkra tider kan det vara svårt att behålla engagemanget hos sina medarbetare men det är också då det är viktigare än någonsin, berättar Caroline Fjellner, Chief Product Officer och grundare av &frankly. Här är hennes 4 bästa tips på hur du motiverar dina medarbetare när ni står inför en utmanande period.     Läs mer  

Från solstol till kontorsstol – så underlättar du övergången

av Sandra Danielsson, 23 augusti 2022

Är du en av dem som känner frustration och trötthet inför att återvända till jobbet efter semestern? Så behöver det inte vara. Här är tre mentala knep som hjälper dig att styra dina tankar och ta tillbaka kontrollen över din tid.  Läs mer  

Urladdad för en ny dag på jobbet?

av Kristofer Sandberg, 20 maj 2022

Alla har rätt att gå till jobbet med en bra känsla i magen. Men vems ansvar är det att så blir? Vad behövs för att på lång sikt skapa en arbetsmiljö där välmåendet står i centrum? – Ansvaret ligger både på dig själv och hos din arbetsgivare, säger Ida Ljungberg, HR- och arbetsrättsexpert på Simployer. Läs mer  

Entreprenören som jobbar värderingsstyrt

av Kristofer Sandberg, 17 februari 2020

I en allt mer kortsiktig bygg- och anläggningssektor vill Frentab i Stockholm satsa långsiktigt. Genom ledarskapsprogram, friskvård och teambuilding har företaget gjort personalen till sin affärsidé. Läs mer  

Dålig stämning i teamet? Därför ska du hantera problemet direkt!

av Kristofer Sandberg, 27 november 2018

När en enskild person sprider dålig stämning i teamet så gäller det att agera snabbt. Men för att komma till rätta med problemet så måste man se djupare än bara till ytan. Inte sällan är det helt andra problem som ligger bakom beteendet. Läs mer  

Emojis och kulturdagar nyckeln när tillväxtbolaget Cartina ökar

av Kristofer Sandberg, 04 september 2018

Vad har ett äpple, ett hjärta och en stjärna med kultur att göra? En hel del visar det sig. På Cartina är kulturen lustfylld, konkret och en stor del av företagets starka tillväxt. Läs mer  

Vänlighet lönar sig

av Kristofer Sandberg, 09 februari 2018

Går det att minska sjukfrånvaron genom att vara trevlig mot varandra? Ja, studier från Kanada visar att det finns ett samband. Läs mer