Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

Skulle du vilja ha dig själv som chef?

av Kristofer Sandberg, 29 april 2021

Hur blir man en bra chef? Den frågan ställde sig inte Tommy Lundberg när han för 25 år sedan anställde medarbetare till sin reklambyrå. Att han faktiskt var chef förstod han långt senare. Uppvaknandet ledde till ett fördjupat intresse för det mångfacetterade ledarskapet. Här delar han med sig av sitt viktigaste tips och förklarar vad "praktiserad medkänsla" är. Läs mer  

Netflix och on-demand – så säkrar du kompetensen i din organisation

av Kristofer Sandberg, 30 mars 2021

Har medarbetarna i ditt team rätt kompetens för att hantera vad som eventuellt sker i morgon? Vidareutbildning och kompetensutveckling handlar om mycket mer än att lära sig en ny programvara. Med ett strategiskt mindset, en tydlig plan och kontinuitet säkerställer du att ni är redo för utmaningar ingen visste fanns. Läs mer  

Så blir medarbetarna motorn i hållbarhetsarbetet

av Linnea Eriksson och Therese Svensk, 22 februari 2021

Vi kan analysera, planera och rapportera hållbarhet i all oändlighet, men om vi inte ser till att efterleva våra planer har vi inte en chans att uppfylla FN:s globala hållbarhetsmål. Medarbetarengagemang är nyckeln för att bygga ett hållbarhetsarbete som leder till verklig förändring. Här är fem tips på hur du får det att funka. Läs mer  

7 tips – så motverkar du psykisk ohälsa

av Kristofer Sandberg, 03 februari 2021

Bort med skammen och våga prata öppet om hur ni mår och känner. Psykisk ohälsa är ett växande problem och det gäller att agera i tid. Här är sju tips på hur du som chef kan motverka uppkomsten av psykisk ohälsa i din organisation. Läs mer  

Så skapar du bättre digitala möten – 3 tips från experten

av Fredrik Bauer, 25 januari 2021

Få saker är lika energislukande som dåliga möten. Det som fungerar dåligt i ett vanligt möte fungerar ofta ännu sämre i ett digitalt möte. Mötesexperten Fredrik Bauer tipsar om hur du kan öka engagemanget på ditt nästa digitala möte. Läs mer  

Psykologisk trygghet nyckeln till att bli agil

av Frida Mangen, 19 januari 2021

Kan du göra fel och misstag utan att bli bestraffad eller kritiserad? I så fall har ni troligtvis hög psykologisk trygghet och goda förutsättningar för att skapa lärande organisation och öka er agila förmåga. Läs mer  

Sparbanken Tanum satsade på Facebook – ökade både tillväxt och stolthet

av Henrik Carlsson, 23 november 2020

Inlägg på Facebook är inget man fixar på kafferasten. För att lyckas i sociala medier krävs resurser och att ledningen är med på tåget. Minst lika viktiga är också medarbetarna. – Utan medarbetare som vill och vågar är det"missison impossible". Det säger Henrik Carlsson, Marknadschef, på Sparbanken Tanum. Här skriver han själv om hur de gjorde för att bli bäst i Sverige på Facebook och Instagram, hur deras arbete i sociala medier bygger intern stolthet och får affären att växa. Läs mer  

Dormy ökade engagemanget och slog försäljningsrekord

av Kristofer Sandberg, 23 november 2020

Dormy har haft ett intensivt år och slagit försäljningsrekord. Men golfboomen har inneburit ett hårt tryck på varuhusen och e-handeln. Medarbetarna har stundvis dragit ett tungt lass. Trots det har engagemanget ökat. Så här gick det till. Läs mer  

10 tips som stärker kulturen i det "nya normala"

av Kristofer Sandberg, 03 november 2020

Hur påverkas er företagskultur under coronapandemin? Har ni koll på vilka beteenden som blivit starkare och vilka som faller undan? Här kommer tio tips som hjälper dig att återuppta kulturbygget i det "nya normala" Läs mer  

Hjärta och hjärna när Sabis satsar på medarbetarna

av Kristofer Sandberg, 27 oktober 2020

Sabis är en sällsynt fågel. Trots stenhård konkurrens från giganterna ICA, Coop och Axfood så fortsätter man att gå sin egen väg – en väg där relationer och värderingar väger tyngre än siffror. Hur kommer det sig? Och vad är hemligheten bakom deras höga eNPS? – Vi tänker långsiktigt och lever som vi lär, säger Ingalill Szabela, HR-chef. Läs mer