De 3 vanligaste fallgroparna i arbetet med företagskultur
av Linus Jonkman, 30 januari 2023
Kulturen är en viktig del av hur man upplever en arbetsplats. Men är definitionen av kultur detsamma för alla? Linus Jonkman, Kulturstrateg på Astronaut, delar de vanligaste misstagen i arbetet med värdegrund och företagskultur. Läs merKulturen skapar förutsättningarna för engagemanget
av Sandra Danielsson, 17 januari 2023
Lotta Sundqvist, chef för direktförsäljning på Svedea, kammade hem priset som "Årets Engagemangsförebild". Hennes imponerande sätt att mäta och driva engagemang inom sitt team har varit en stor inspirationskälla för andra chefer på organisationen. Här är hennes tips på hur du lyckas! Läs merÖppna frågor i &frankly underlättar förbättringsarbetet
av Sandra Danielsson, 12 januari 2023
BabyBjörn prisades som "Årets Engagemangsraket" på &franklys Engagement Award 2022. De har drivit engagemangsfrågan med både nyfikenhet och tydlig riktning – och bevisligen lyckats väl. – Målet är att alla är delaktiga och känner ett driv av nytänk och innovation, varje dag, tillsammans, säger Eva Andersson, Global Human Resources Director på BabyBjörn Läs merVinnarna av Engagement Award 2022!
av Sandra Danielsson, 13 december 2022
Payex, BabyBjörn och Lotta Sundqvist på Svedea blev årets vinnare av &franklys Engagement Award. – På en arbetsplats med högt engagemang finns det ett extra driv och entusiasm, och en känsla av att vi alla strävar mot samma mål, säger Lotta Sundqvist. Engagemang är en färskvara och det viktigaste vi har, något som ska värnas om. Läs merEngagement Award 2022 – gemensamma nämnare hos de nominerade
av Sandra Danielsson, 02 december 2022
Den 9 december koras vinnarna för &franklys Engagement Award 2022. Vad är framgångsfaktorerna för att lyckas med engagemang på arbetsplatsen? Linda Björk, CustomerSucessManger på &frankly, delar med sig av sina insikter. Läs mer33% högre produktivitet hos organisationer med högt engagemang!
av Sandra Danielsson, 01 december 2022
Ny undersökning från &frankly visar att organisationer med högt engagemang har hela 33% högre produktivitet ände organisationer med lågt engagerade medarbetare. – Det är otroligt spännande att se att våra kunder som lyckats bra engagemang också har så höga produktivitetssiffror! säger Lilian Ekelin, HR – och ledarskapsspecialist på &frankly. Läs merHur blir vi bättre idag än igår? – det här ska du fokusera mer på
av Sandra Danielsson, 29 november 2022
En av nordens mest anlitade föreläsare, Svante Randlert på Wisory, gästade &franklys senaste webinar där han pratade om hur du ökar lärandet i din organisation. – Bolaget växer när människorna växer, säger Randlert. Läs merAffärspsykologen: "Dags för en ledarskapsrevolution"
av Kristofer Sandberg, 29 november 2022
Det nya kunskapssamhället förändrar ledarskapet. Dagens utmaningar kan inte lösas med 100 år gamla sanningar. Men med tydliga arenor, medskapande team och roterande ledningsgrupper så kan vi möta arbetslivet på ett uppdaterat sätt. Det menar månadens gästskribent, affärspsykologen Jan Blomström. Läs merKänner dina nya medarbetare till er företagskultur?
av Sandra Danielsson, 31 oktober 2022
En tydlig och välplanerad introduktion är grunden för att behålla dina nya medarbetares engagemang. Data från &frankly visar att vi behöver bli bättre på att kommunicera företagets kultur och vision i onboardingprocessen. Läs merEngagemang och motivation i svåra tider – 4 tips på hur du lyckas
av Sandra Danielsson, 26 oktober 2022
I osäkra tider kan det vara svårt att behålla engagemanget hos sina medarbetare men det är också då det är viktigare än någonsin, berättar Caroline Fjellner, Chief Product Officer och grundare av &frankly. Här är hennes 4 bästa tips på hur du motiverar dina medarbetare när ni står inför en utmanande period. Läs mer