Caroline Fjellner
Senaste inlägg
Trötthet och frustration tydlig trend efter semestern
av Caroline Fjellner, 20 augusti 2019
Känner du dig utvilad, peppad och sugen att ta dig an hösten? Om inte, så kan du vara helt lugn. Att känna sig extra trött precis innan man ska börja jobba igen är helt naturligt. Det ser vi tydligt efter att ha frågat 24000 personer under tre års tid. Läs merFrån kärt barn till självständig tonåring – så var &franklys 2018
av Caroline Fjellner, 27 december 2018
Att växa upp kan vara omtumlande och intensivt. Men också befriande och med en energi som är ostoppbar. Vi på &frankly har i år tagit ett stort steg och lämnar 2018 med ett lika stort leende på läpparna. Läs mer5 sätt att ge feedback
av Caroline Fjellner, 16 november 2018
Konstruktiv feedback är kärnan i individers utveckling inom organisationer. Här är fem enkla metoder som skapar struktur och tydlighet – både för den som ger och för den som får feedback. Läs merSå blir du en HR-Jedi
av Caroline Fjellner, 31 januari 2018
”Har du förmånen att jobba med en HR-chef som är något alldeles särskilt? Let me know. Förebilder förtjänar en stund i rampljuset”. Läs merDärför är en Jedi avgörande för morgondagens HR
av Caroline Fjellner, 16 januari 2018
Från lönehantering och avtal till employee experience och agila metoder. HR förändras i en rasande fart. Men vad är det som påverkar utvecklingen och varför är det viktigt att förstå förutsättningarna? Och vad har egentligen en jediriddare med saken att göra? Det svarar vi på i den här spaningen om den nya HR-rollen. Läs merSå lyckas du med internkommunikationen
av Caroline Fjellner, 05 december 2017
Svara på ”vad”, undvik laddade ord och utgå från nuet. Det är grunden till att lyckas med din interna kommunikation. Det säger Joakim Lindström och Emilie Loman på LILO. Läs merKrig, ingenjörskonst och pulsade mätningar – en djupdykning i medarbetarundersökningens historia
av Caroline Fjellner, 17 oktober 2017
Medarbetarundersökningar är ett etablerat begreppet och ett självklart inslag i de flesta verksamheter. Men dess historia går långt tillbaka och innehåller faktiskt en nypa dramatik. Läs merTre grundpelare för agil HR: Location, location, location
av Caroline Fjellner, 08 oktober 2017
Vad är skillnaden mellan en food truck och en traditionell restaurang? En Food truck anpassar sig efter kunderna medan kunderna anpassar sig efter restaurangen. Så hur ska ert företag bli lika agila som en food truck? Det startar med HR. Läs merVad rallyförare kan lära oss om arbetskultur och engagemang
av Caroline Fjellner, 07 augusti 2017
Full gas. Fullt fokus på vägen framför. Fullt förtroende i din co-driver. Det är mentaliteten hos en World Rally Championship (WRC) förare. De rallyförare som kör i galna hastigheter på allt från asfalt och grus till snö, och sedan sprutar champagne på varandra när de korsat mållinjen som segrare. Vad har det här med arbetskultur att göra? Läs merMedarbetaren reflekterade dagligen, du kan aldrig gissa vad som hände sen…
av Caroline Fjellner, 16 maj 2017
Full speed ahead! Så ser oftast våra dagar ut på jobbet. Tillfällen att lyfta blicken och fundera på var vi kommer ifrån och vart vi är på väg är få, trots att de allra flesta av oss vet att det är viktigt. Forskning från Harvard Business School visar t ex att de medarbetare som ägnade en kort stund om dagen åt reflektion presterade 23% bättre efter endast 10 dagar. Men hur gör man i praktiken? Läs mer