Så blir medarbetarna motorn i hållbarhetsarbetet
av Linnea Eriksson och Therese Svensk, 22 februari 2021
Vi kan analysera, planera och rapportera hållbarhet i all oändlighet, men om vi inte ser till att efterleva våra planer har vi inte en chans att uppfylla FN:s globala hållbarhetsmål. Medarbetarengagemang är nyckeln för att bygga ett hållbarhetsarbete som leder till verklig förändring. Här är fem tips på hur du får det att funka. Läs mer7 tips – så motverkar du psykisk ohälsa
av Kristofer Sandberg, 03 februari 2021
Bort med skammen och våga prata öppet om hur ni mår och känner. Psykisk ohälsa är ett växande problem och det gäller att agera i tid. Här är sju tips på hur du som chef kan motverka uppkomsten av psykisk ohälsa i din organisation. Läs merSå skapar du bättre digitala möten – 3 tips från experten
av Fredrik Bauer, 25 januari 2021
Få saker är lika energislukande som dåliga möten. Det som fungerar dåligt i ett vanligt möte fungerar ofta ännu sämre i ett digitalt möte. Mötesexperten Fredrik Bauer tipsar om hur du kan öka engagemanget på ditt nästa digitala möte. Läs merPsykologisk trygghet nyckeln till att bli agil
av Frida Mangen, 19 januari 2021
Kan du göra fel och misstag utan att bli bestraffad eller kritiserad? I så fall har ni troligtvis hög psykologisk trygghet och goda förutsättningar för att skapa lärande organisation och öka er agila förmåga. Läs merSparbanken Tanum satsade på Facebook – ökade både tillväxt och stolthet
av Henrik Carlsson, 23 november 2020
Inlägg på Facebook är inget man fixar på kafferasten. För att lyckas i sociala medier krävs resurser och att ledningen är med på tåget. Minst lika viktiga är också medarbetarna. – Utan medarbetare som vill och vågar är det"missison impossible". Det säger Henrik Carlsson, Marknadschef, på Sparbanken Tanum. Här skriver han själv om hur de gjorde för att bli bäst i Sverige på Facebook och Instagram, hur deras arbete i sociala medier bygger intern stolthet och får affären att växa. Läs merDormy ökade engagemanget och slog försäljningsrekord
av Kristofer Sandberg, 23 november 2020
Dormy har haft ett intensivt år och slagit försäljningsrekord. Men golfboomen har inneburit ett hårt tryck på varuhusen och e-handeln. Medarbetarna har stundvis dragit ett tungt lass. Trots det har engagemanget ökat. Så här gick det till. Läs mer10 tips som stärker kulturen i det "nya normala"
av Kristofer Sandberg, 03 november 2020
Hur påverkas er företagskultur under coronapandemin? Har ni koll på vilka beteenden som blivit starkare och vilka som faller undan? Här kommer tio tips som hjälper dig att återuppta kulturbygget i det "nya normala" Läs merHjärta och hjärna när Sabis satsar på medarbetarna
av Kristofer Sandberg, 27 oktober 2020
Sabis är en sällsynt fågel. Trots stenhård konkurrens från giganterna ICA, Coop och Axfood så fortsätter man att gå sin egen väg – en väg där relationer och värderingar väger tyngre än siffror. Hur kommer det sig? Och vad är hemligheten bakom deras höga eNPS? – Vi tänker långsiktigt och lever som vi lär, säger Ingalill Szabela, HR-chef. Läs merEgna mätningar sätter fart på förändringsarbetet
av Kristofer Sandberg, 07 oktober 2020
Engagemang handlar om att göra. Genom att kontinuerligt mäta engagemanget kan du som chef säkerställa att ni gör rätt säker. Men för att driva förändring är det viktigt att du både kan mäta engagemanget generellt och skapa egna skräddarsydda mätningar. Så här går det till. Läs merDin tid som ledare är nu
av Niklas Delmar, 29 september 2020
Hur påverkas våra grundläggande psykologiska behov när ledarskapet sätts på prov? Vad händer när vi inte känner oss kompetenta och tappar samhörigheten med teamet? Engagemangsexperten Niklas Delmar ger här tre tips på hur du får rätsida på ditt ledarskap och bygger starkare relationer med dina medarbetare. Läs mer