Sparbanken Tanum satsade på Facebook – ökade både tillväxt och stolthet
av Henrik Carlsson, 23 november 2020
Inlägg på Facebook är inget man fixar på kafferasten. För att lyckas i sociala medier krävs resurser och att ledningen är med på tåget. Minst lika viktiga är också medarbetarna. – Utan medarbetare som vill och vågar är det"missison impossible". Det säger Henrik Carlsson, Marknadschef, på Sparbanken Tanum. Här skriver han själv om hur de gjorde för att bli bäst i Sverige på Facebook och Instagram, hur deras arbete i sociala medier bygger intern stolthet och får affären att växa. Läs merDormy ökade engagemanget och slog försäljningsrekord
av Kristofer Sandberg, 23 november 2020
Dormy har haft ett intensivt år och slagit försäljningsrekord. Men golfboomen har inneburit ett hårt tryck på varuhusen och e-handeln. Medarbetarna har stundvis dragit ett tungt lass. Trots det har engagemanget ökat. Så här gick det till. Läs mer10 tips som stärker kulturen i det "nya normala"
av Kristofer Sandberg, 03 november 2020
Hur påverkas er företagskultur under coronapandemin? Har ni koll på vilka beteenden som blivit starkare och vilka som faller undan? Här kommer tio tips som hjälper dig att återuppta kulturbygget i det "nya normala" Läs merHjärta och hjärna när Sabis satsar på medarbetarna
av Kristofer Sandberg, 27 oktober 2020
Sabis är en sällsynt fågel. Trots stenhård konkurrens från giganterna ICA, Coop och Axfood så fortsätter man att gå sin egen väg – en väg där relationer och värderingar väger tyngre än siffror. Hur kommer det sig? Och vad är hemligheten bakom deras höga eNPS? – Vi tänker långsiktigt och lever som vi lär, säger Ingalill Szabela, HR-chef. Läs merEgna mätningar sätter fart på förändringsarbetet
av Kristofer Sandberg, 07 oktober 2020
Engagemang handlar om att göra. Genom att kontinuerligt mäta engagemanget kan du som chef säkerställa att ni gör rätt säker. Men för att driva förändring är det viktigt att du både kan mäta engagemanget generellt och skapa egna skräddarsydda mätningar. Så här går det till. Läs merDin tid som ledare är nu
av Niklas Delmar, 29 september 2020
Hur påverkas våra grundläggande psykologiska behov när ledarskapet sätts på prov? Vad händer när vi inte känner oss kompetenta och tappar samhörigheten med teamet? Engagemangsexperten Niklas Delmar ger här tre tips på hur du får rätsida på ditt ledarskap och bygger starkare relationer med dina medarbetare. Läs merByggmax satsade på cheferna och ökade engagemanget
av Kristofer Sandberg, 21 september 2020
För fyra år gjorde Byggmax en storsatsning på cheferna. En investering man i dag ser tydliga resultat av med ökad lönsamhet och högt medarbetarengagemang. – Vårt ledarskap handlar om att vara en möjliggörare och att hela tiden lära sig, säger Marcus Essesjö, Sverigechef. Läs merDärför är det viktigt att mäta engagemang
av Kristofer Sandberg, 10 september 2020
Medarbetarengagemang har aldrig varit viktigare än nu. Men vad är egentligen engagemang? Hur kan man mäta det? Och hur funkar pulsmätningar? Häng med så tar vi det från början. Läs merChecklista till dig som ska välja pulsmätningsverktyg
av Kristofer Sandberg, 26 augusti 2020
Vill ni öka engagemanget på er arbetsplats? Vill ni arbeta snabbare, mer agilt och ”här och nu”? Då kan pulsmätningar vara något för er. Genom att arbeta systematiskt med medarbetarfeedback får du som chef och ledare koll på allt från arbetsbelastning till status kring era mål. Men att välja verktyg för pulsmätningar kan vara svårt. Med vår checklista får du hjälp på vägen. Läs merSå arbetar SAS med pulsmätningar
av Kristofer Sandberg, 13 augusti 2020
För drygt fyra år sedan gick SAS från att göra traditionella medarbetarundersökningar till att helt jobba med pulsade mätningar. – Vi behövde titta på engagemang och medarbetarnöjdhet oftare än vi gjorde, säger Rebecca Lucander, People & Culture Manager på SAS. Här berättar hon hur de gick från behovsanalys och upphandling till implementering och mätning. Läs mer