Prenumerera på vårt nyhetsbrev People First

Byggmax satsade på cheferna och ökade engagemanget

av Kristofer Sandberg, 21 september 2020

För fyra år gjorde Byggmax en storsatsning på cheferna. En investering man i dag ser tydliga resultat av med ökad lönsamhet och högt medarbetarengagemang. – Vårt ledarskap handlar om att vara en möjliggörare och att hela tiden lära sig, säger Marcus Essesjö, Sverigechef. Läs mer  

Därför är det viktigt att mäta engagemang

av Kristofer Sandberg, 10 september 2020

Medarbetarengagemang har aldrig varit viktigare än nu. Men vad är egentligen engagemang? Hur kan man mäta det? Och hur funkar pulsmätningar? Häng med så tar vi det från början. Läs mer  

Checklista till dig som ska välja pulsmätningsverktyg

av Kristofer Sandberg, 26 augusti 2020

Vill ni öka engagemanget på er arbetsplats? Vill ni arbeta snabbare, mer agilt och ”här och nu”? Då kan pulsmätningar vara något för er. Genom att arbeta systematiskt med medarbetarfeedback får du som chef och ledare koll på allt från arbetsbelastning till status kring era mål. Men att välja verktyg för pulsmätningar kan vara svårt. Med vår checklista får du hjälp på vägen. Läs mer  

Så arbetar SAS med pulsmätningar

av Kristofer Sandberg, 13 augusti 2020

För drygt fyra år sedan gick SAS från att göra traditionella medarbetarundersökningar till att helt jobba med pulsade mätningar. – Vi behövde titta på engagemang och medarbetarnöjdhet oftare än vi gjorde, säger Rebecca Lucander, People & Culture Manager på SAS. Här berättar hon hur de gick från behovsanalys och upphandling till implementering och mätning. Läs mer  

Niklas Laninge, beteendepsykolog: Nya vanor och beteenden efter corona

av Niklas Laninge, 27 maj 2020

Hur kommer arbetslivet att se ut när coronakrisen är över? Vilka nya beteenden och vanor kommer att prägla vår vardag? Niklas Laninge, psykolog och beteendevetare skriver om risk och beteende, nya vanor och gamla sanningar. Läs mer  

Nordlo satsar lokalt och fokuserar på medarbetarna

av Kristofer Sandberg, 26 maj 2020

Engagemang syns i ögonen och hörs på rösten. Det menar Paula Ahlander, vd på Nordlo i Jönköping, som med lokal närvaro och koncernstarka muskler nu trappar upp tempot. Läs mer  

Transparens och 'why' stärker Wints kultur mitt i krisen

av Kristofer Sandberg, 29 april 2020

– Alla som kliver på Wint-tåget ska känna att det finns ett starkt ”why”. Hos oss är varje medarbetare en nyckelperson och en entreprenör, säger Helena Alexandersson, HR-chef. Läs mer  

4 saker HR-chefer och ledare kan lära sig av coronakrisen

av Kristofer Sandberg, 28 april 2020

Kriser leder ofta till både negativa och positiva upplevelser. Men det gäller att ta vara på lärdomarna som föds i den extraordinära situationen. Det menar Torild Carlsson, HR- och organisationsutvecklare och författare till succéboken "Äntligen måndag". – Plötsliga skiften innebär unika möjligheter att lära sig. De HR-chefer jag möter just nu har många frågor om utmaningar och möjligheter efter coronakrisen. Läs mer  

Så påverkar ledarskapet medarbetarnas laganda

av Kristofer Sandberg, 28 april 2020

Ett närvarande, lyhört och coachande ledarskap skapar många ringar på vattnet. Bland annat ökar det medarbetarnas vi-känsla och samarbetsförmåga. Det visar data från &frankly. Läs mer  

Så lyckades MAG Interactive öka teamkänslan mitt i coronakrisen

av Kristofer Sandberg, 07 april 2020

Är det lättare eller svårare för en chefslös organisation att anpassa sig till att arbeta hemifrån? På MAG Interactive råder en stor portion av självledarskap. Här har omställningen gått snabbt och smidigt. Så här gör de för att hålla teamen starka och medarbetarna engagerade. Läs mer