Effektiv men ensam – så tycker vi om att arbeta hemifrån
av Kristofer Sandberg, 06 maj 2021
6 av 10 medarbetare upplever att de är effektiva. Nästan hälften känner sig ensamma. Det visar data från &frankly. Här är trenderna du som chef behöver hålla koll på. Läs merSå tar sig Stockholm Exergi genom pandemin
av Kristofer Sandberg, 05 maj 2021
Med 700 medarbetare är det enklare sagt än gjort att plötsligt ställa om och börja arbeta hemifrån. Men det går. Energijätten Stockholm Exergi satte fokus på medarbetarnas hälsa och att snabbt upprätta nya arbetsmetoder och rutiner. I dag finns gott om positiva lärdomar. – Det blir annorlunda, men bra ändå, säger Anna Leander, Chef HR & Hållbarhet. Läs merSkulle du vilja ha dig själv som chef?
av Kristofer Sandberg, 29 april 2021
Hur blir man en bra chef? Den frågan ställde sig inte Tommy Lundberg när han för 25 år sedan anställde medarbetare till sin reklambyrå. Att han faktiskt var chef förstod han långt senare. Uppvaknandet ledde till ett fördjupat intresse för det mångfacetterade ledarskapet. Här delar han med sig av sitt viktigaste tips och förklarar vad "praktiserad medkänsla" är. Läs merNetflix och on-demand – så säkrar du kompetensen i din organisation
av Kristofer Sandberg, 30 mars 2021
Har medarbetarna i ditt team rätt kompetens för att hantera vad som eventuellt sker i morgon? Vidareutbildning och kompetensutveckling handlar om mycket mer än att lära sig en ny programvara. Med ett strategiskt mindset, en tydlig plan och kontinuitet säkerställer du att ni är redo för utmaningar ingen visste fanns. Läs merSå blir medarbetarna motorn i hållbarhetsarbetet
av Linnea Eriksson och Therese Svensk, 22 februari 2021
Vi kan analysera, planera och rapportera hållbarhet i all oändlighet, men om vi inte ser till att efterleva våra planer har vi inte en chans att uppfylla FN:s globala hållbarhetsmål. Medarbetarengagemang är nyckeln för att bygga ett hållbarhetsarbete som leder till verklig förändring. Här är fem tips på hur du får det att funka. Läs mer7 tips – så motverkar du psykisk ohälsa
av Kristofer Sandberg, 03 februari 2021
Bort med skammen och våga prata öppet om hur ni mår och känner. Psykisk ohälsa är ett växande problem och det gäller att agera i tid. Här är sju tips på hur du som chef kan motverka uppkomsten av psykisk ohälsa i din organisation. Läs merSå skapar du bättre digitala möten – 3 tips från experten
av Fredrik Bauer, 25 januari 2021
Få saker är lika energislukande som dåliga möten. Det som fungerar dåligt i ett vanligt möte fungerar ofta ännu sämre i ett digitalt möte. Mötesexperten Fredrik Bauer tipsar om hur du kan öka engagemanget på ditt nästa digitala möte. Läs merPsykologisk trygghet nyckeln till att bli agil
av Frida Mangen, 19 januari 2021
Kan du göra fel och misstag utan att bli bestraffad eller kritiserad? I så fall har ni troligtvis hög psykologisk trygghet och goda förutsättningar för att skapa lärande organisation och öka er agila förmåga. Läs merSparbanken Tanum satsade på Facebook – ökade både tillväxt och stolthet
av Henrik Carlsson, 23 november 2020
Inlägg på Facebook är inget man fixar på kafferasten. För att lyckas i sociala medier krävs resurser och att ledningen är med på tåget. Minst lika viktiga är också medarbetarna. – Utan medarbetare som vill och vågar är det"missison impossible". Det säger Henrik Carlsson, Marknadschef, på Sparbanken Tanum. Här skriver han själv om hur de gjorde för att bli bäst i Sverige på Facebook och Instagram, hur deras arbete i sociala medier bygger intern stolthet och får affären att växa. Läs merDormy ökade engagemanget och slog försäljningsrekord
av Kristofer Sandberg, 23 november 2020
Dormy har haft ett intensivt år och slagit försäljningsrekord. Men golfboomen har inneburit ett hårt tryck på varuhusen och e-handeln. Medarbetarna har stundvis dragit ett tungt lass. Trots det har engagemanget ökat. Så här gick det till. Läs mer