Scrive ökar engagemanget med "co-drivers"
av Kristofer Sandberg, 14 juli 2021
Att växa som företag när medarbetarna jobbar hemifrån är inte det lättaste. För hur onboardar man nya medarbetare på ett bra sätt? Hur bygger man en stark kultur på distans? – Vi lägger stort fokus på att utveckla våra chefer så att de kan bli ännu bättre ledare för sina team, säger Stina de Hevesy. Så här gjorde Scrive för att hålla kursen genom pandemiåret. Läs merOrganisationsexperten: Så tar ni död på engagemanget
av Teresa Acuña Lopez, 22 juni 2021
Har ni högt i tak? Ser ni till individens bästa? Är medarbetarna er viktigaste resurs? Fina ord och tydliga värderingar ger ofta engagemanget en flygande start. Men orden betyder ingenting förrän de blir konkreta handlingar och beteenden som skapar en kultur. Så, vart tar engagemanget vägen? Fångar ni upp det från start eller tar ni död på det efter ett par veckor? Läs mer5 frågor som mäter lagandan
av Kristofer Sandberg, 09 juni 2021
Vi-känslan på svenska arbetsplatser har tagit stryk under pandemin. Det visar data från oss på &frankly. Med dessa frågor får du som chef snabbt koll på vad du behöver göra för att vända trenden. Läs mer4 tips inför Q3
av Kristofer Sandberg, 08 juni 2021
Prioritera välmåendet och hälsan. Annars riskerar du att fastna i negativa beteenden med skadlig stress som följd. Så lyder ett av råden inför vad du som medarbetare och chef bör tänka på inför Q3. Läs merEffektiv men ensam – så tycker vi om att arbeta hemifrån
av Kristofer Sandberg, 06 maj 2021
6 av 10 medarbetare upplever att de är effektiva. Nästan hälften känner sig ensamma. Det visar data från &frankly. Här är trenderna du som chef behöver hålla koll på. Läs merSå tar sig Stockholm Exergi genom pandemin
av Kristofer Sandberg, 05 maj 2021
Med 700 medarbetare är det enklare sagt än gjort att plötsligt ställa om och börja arbeta hemifrån. Men det går. Energijätten Stockholm Exergi satte fokus på medarbetarnas hälsa och att snabbt upprätta nya arbetsmetoder och rutiner. I dag finns gott om positiva lärdomar. – Det blir annorlunda, men bra ändå, säger Anna Leander, Chef HR & Hållbarhet. Läs merSkulle du vilja ha dig själv som chef?
av Kristofer Sandberg, 29 april 2021
Hur blir man en bra chef? Den frågan ställde sig inte Tommy Lundberg när han för 25 år sedan anställde medarbetare till sin reklambyrå. Att han faktiskt var chef förstod han långt senare. Uppvaknandet ledde till ett fördjupat intresse för det mångfacetterade ledarskapet. Här delar han med sig av sitt viktigaste tips och förklarar vad "praktiserad medkänsla" är. Läs merNetflix och on-demand – så säkrar du kompetensen i din organisation
av Kristofer Sandberg, 30 mars 2021
Har medarbetarna i ditt team rätt kompetens för att hantera vad som eventuellt sker i morgon? Vidareutbildning och kompetensutveckling handlar om mycket mer än att lära sig en ny programvara. Med ett strategiskt mindset, en tydlig plan och kontinuitet säkerställer du att ni är redo för utmaningar ingen visste fanns. Läs merSå blir medarbetarna motorn i hållbarhetsarbetet
av Linnea Eriksson och Therese Svensk, 22 februari 2021
Vi kan analysera, planera och rapportera hållbarhet i all oändlighet, men om vi inte ser till att efterleva våra planer har vi inte en chans att uppfylla FN:s globala hållbarhetsmål. Medarbetarengagemang är nyckeln för att bygga ett hållbarhetsarbete som leder till verklig förändring. Här är fem tips på hur du får det att funka. Läs mer7 tips – så motverkar du psykisk ohälsa
av Kristofer Sandberg, 03 februari 2021
Bort med skammen och våga prata öppet om hur ni mår och känner. Psykisk ohälsa är ett växande problem och det gäller att agera i tid. Här är sju tips på hur du som chef kan motverka uppkomsten av psykisk ohälsa i din organisation. Läs mer