Slik gjør kundene våre

Hent inspirasjon fra andre som arbeider med engasjement på en fin måte
Book demo

Rebecca Lucander

People & Culture Manager, SAS

“Vi ville komme oss videre fra å bare gjøre noen målinger til å få en ordentlig dialog. For oss var det helt naturlig å bruke &frankly til å sette engasjement og trivsel på den daglige agendaen.”

Evelina Wallers

Business Transformation, Centigo

“Vi setter virkelig pris på fleksibiliteten i &franklys tilbud. Fordi vi kan skreddersy alt, som for eksempel vårt eget språk og initiativ, opplever medarbeiderne &frankly som veldig relevante.”

Noen av kundene våre

Økt engasjement, sterkere arbeidskultur og suksessfulle endringsprosesser er noe av det som kundene våre oppnår gjennom å bruke &frankly.

Storytels viktigste ressurs er medarbeiderne

Lydbokgiganten Storytel har opplevd stor vekst, etter å ha fokusert på medarbeidernes trivsel og engasjement i sin prosess.

Cartina skalerer opp virksomheten

På to år vokste konsulentselskapet Cartina fra 10 til 60 medarbeidere. Når staben øker så raskt er det avgjørende å ha et samlende fundament, verdigrunnlag og mål som styrker engasjementet hos hver enkelt medarbeider. 

Fortums åpner opp lederskapet

Det nytenkende energiselskapet Fortum innførte Open Leadership som en ny måte å bedrive lederskap på. &frankly ble et viktig digitalt verktøy for dem.

Kultur for innovasjon hos Your Majesty

Fra en suksess til den neste. År etter år. Your Majesty er digitalbyrået som lykkes med det mange drømmer om: Morsomme prosjekter, internasjonale kunder og medarbeidere som trives.

Økt engasjement hos Head Agent

Hos rekrutteringsselskapet Head Agent er medarbeidernes fremdrift og lidenskap kritiske faktorer for måloppnåelsen. Å bruke &frankly for å jobbe med engasjement var et åpenbart valg.

DigitalRoute omstilte seg gjennom medarbeiderne

Da DigitalRoute ville omstrukturere virksomheten ble alt forankret gjennom medarbeidernes deltagelse. Her forteller de hvordan de lyktes.

Hos Ellevio er engasjement et kollektivt ansvar

Fornøyde medarbeidere fører ofte til fornøyde kunder. Strømselskapet Ellevio har vært bevisste på at alle, ikke bare sjefene, spiller en like viktig rolle i å bidra til en engasjert stab.

Hos Centigo leder medarbeiderne seg selv

Centigo lever av forandringer og har dermed forkastet historiske strukturer. Beslutningsprosessene er flyttet ut blant medarbeiderne, noe som blir kvalitetssikret takket være &frankly.

Länsförsäkringar snudde en negativ trend

Med hjelp av &frankly klarte Länsförsäkringar å identifisere potensial for forbedringer, og dermed skape dialog. Svarene gjorde det mye tydeligere hva som måtte gjøres for å skape mer driv i organisasjonen.

Medarbeiderne sentrale for Quinyx sterke tilvekst

Når en virksomhet opplever å vokse veldig raskt, kan det være vanskelig å vite om de ansatte er komfortable med forandringene og henger med i utviklingen. Quinyx forsikrer seg om at de forstår hvordan virksomheten har det – på alle områder – og at de kan håndtere alle endringer.

 

Lønnsom trivsel hos Spot On

Når staben fungerer merkes det hos kundene og deretter på lønnsomheten. Høres det litt uvant? Vel, Spot On er ikke helt som andre firmaer.